Uitkeringsinstituut UWV weigert vaak verzoeken van werkgevers om vaste arbeidskrachten in te ruilen voor flexwerkers. Dat blijkt dinsdag uit onderzoek dat minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft laten doen naar nieuwe werkinstructies voor het UWV bij het afhandelen van ontslagaanvragen.
Van september tot december vorig jaar kreeg het UWV 13 ontslagaanvragen voor in totaal 85 werknemers, waarbij de werkgevers meer wilde overstappen op tijdelijke contractanten, uitzendkrachten en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Slechts één verzoek voor zeven werknemers is toegewezen.
Onvoldoende bewijs
Er zijn 12 aanvragen van werkgevers afgewezen, omdat onvoldoende aannemelijk was gemaakt dat er structureel meer schommelingen in het werkaanbod zouden zijn. Ook waren de mogelijkheden om de schommelingen intern op te vangen vaak onvoldoende onderzocht.
Bij de vakbeweging en in de Tweede Kamer was vorig jaar ophef ontstaan, omdat Kamp met een nieuwe werkinstructie kwam voor het UWV in ontslagzaken na een stijging van het aantal verzoeken om vaste krachten in te ruilen voor flexwerkers. De minister heeft altijd benadrukt dat het om een verduidelijking ging en dat het ontslagrecht niet werd aangepast.
ANP
tinekepl woensdag 25 jan 2012, 16:36
Wanneer neemt de overheid en UWV de bedrijven en promotiebureaus eens onder de loep ,werk al elf jaar voor dat soort bureaus ziekengeld nooit van gehoord, doen we niet aan , dat moet je zelf maar regelen je hebt een nul uren contract, en als je ziek wordt buiten je werk tijd, krijg je al helemaal niets, Nu is het zo dat als je drie maanden achter elkaar heb gewerkt moeten ze je eigenlijk een ander contract geven, maar ja dat doen ze niet en heb jij daar problemen mee, dan roepen ze je gewoon niet meer op,ARTIKEL 610 burger wetboek hebben ze nog nooit van gehoord!!
bij het ene buraeu een nuluren contract,bij het andere bureau helemaal geen contract, daar roepen ze je op en als de klus geklaard is ,en zij voor jou niets passend hebben dan melden ze je op je gewoon uit dienst. Bij contract krijg je drie jaar een contract. en dan wordt je daarna drie maanden niet meer opgeroepen want anders moeten ze je een vastdienst verband geven, die drie maanden heet het dat je uit dienst bent maar niet heus want dat is voor hun te veel werk, maar je wordt niet opgeroepen
Maar verder mag je wel alle sociale lasten betalen. UWV geeft ruimtelijk toe dat veel bureaus er een puinhoop van maken, maar ik ben er de dupe van nu ik ziek ben. ze zeggen nul uren contract dus uitgestelde werk tijd, dus geen geld
werkgever moet betalen ,ja bij hun krijg je ook niets , wil graag mijn sociale lasten dan ook niet betalen,NEEEE dat mag niet want dat heet zwartwerken ben je gek geworden. UWV een overheids instantie zou toch die malafide bedrijven eens aan de tand moeten voelen of een fikse controle van een andere overheids- instelling er op afsturen er zijn volgens mij ambtenaren genoeg. IK BEN HIER DE DUPE VAN en vele andere met mij.
De bureaus doen maar en vieren er wel bij, bij het nalaten van controles door de overheid TRIEST!!!!!!