vragen: geldzaken & recht - sociale verzekeringen (10)
WAO en pensioen
Werkte tot 2008 34 jaar bij werkgever 1 en zat daar de laatste paar jaar voor een deel in de WAO. Door overname bedrijf overgegaan naar een nieuwe werkgever 2. Ben helaas 2 jaar later in 2010 ontslagen. Heb sindsdien alleen nog een WAO uitkering, voor het deel dat ik werkte heb ik geen WW. Werk dus niet meer sinds 2010 naast mijn WAO uitkering.
Werkgever 1 en 2 hadden verschillende pensioenfondsen. De polis van werkgever 1 is in 2008 stopgezet en die van wergever 2 in 2010. Heb nu 2 nu premievrije polissen. Beide polissen zijn flexpolissen. Om financieel wat beter uit te kunnen denk ik er over om de uitkering van de eerste polis in te laten gaan. Vraag me echter af of dit gevolgen kan hebben voor de WAO.
inkomstenafhankelijk premie omlaag voor een jaarinkomen van circa 33500 euro
Ik le3es dit niet dat voor inkomens van circa 33500 euro per jaar de premiie voor de inkomstenafhankelijke premie in 2012 van 7,75 procent naar 7,1 % zakt.Reken uit u winst bij u netto loon.
Maarde grens van het inkomen hiervoor stijgt naar 50000 dat kan u per jaar 1000 euro meer kostenDus voor de lagere inkomsten een voor deel en voor de betere verdieners een in post.
Bron ANBO courant Dec. 2011
VGZ - premie dubbel betalen
Na een half jaar discussie over betalingsachterstand van premie van februari 2011, heb ik deze zogenaamde achterstand via het incasso bureau met hoge extra kosten moeten betalen. Van het VGZ krijg je geen enkele inhoudelijke reactie op je reactie en de weinige persoonlijke communicatie gaat op een zeer onvriendelijke manier! Wat kan je hier aan doen? Ik heb uiteindelijk betaald omdat ik me geen rechtszaak kon veroorloven financieel. Schetst mijn verbazing dat ik na betaling van deze premie, nu weer fris en vrolijk een laatste aanmaning ontvang van het VGZ, willen ze het bedrag voor de 3e keer gaan ontvangen.........
Als je zo iets heb meegemaakt, meld je dan aan bij lotgenoten op de site van Radar, samen staan we sterk!!
gezondheidszorg
Edith Schippers, thans minister van "volks" gezondheid was in haar vroegere leven assistente van Hans Hoogervorst, ook VVD. Door een ernstig hartfalen ben ik op mijn 50e volledig afgekeurd en daardoor 100% WAO'er. Ik heb toen dikwijls met Edith gecorrespondeerd, met eenmaal een verbazingwekkende reactie van haar kant: WAO'ers moeten
solidair zijn met de gezonden en daarom niet zeuren over hun sterke teruggang in inkomen. Daar zakt je broek van af
van zo'n uitlating en is tekenend voor het VVD standpunt.
Ik leef nog steeds maar zal niemand ooit aanraden op de VVD te stemmen ! Terug naar het Ziekenfonds dus met 1 instantie die premie heft en geen overbodige Toplaag in de ziektekostenverzekeringspyramide. Wanneer wordt de eerste guillotine op het Malieveld geplaatst
Lijkenpikkerij...
“DEN HAAG - Werkgevers willen een wettelijk verbod op uitbetaling van vakantiedagen aan erfgenamen. MKB-Nederland wil zo een einde maken aan 'een van de vele ongewilde risico's die een werkgever loopt'.”
Volgens mij is dit een opgebouwd recht en dat hoort een werkgever gewoon uit te betalen….. Evenals het vakantiegeld, dit zijn gewoon vaste componenten van het loon.
Vooral de argumentatie doet mij schrikken.
“. MKB-Nederland wil duidelijkheid. "De werkgever loopt het risico een enorm bedrag te moeten uitbetalen wanneer de werknemer een stuwmeer aan dagen heeft opgebouwd. Bij normaal dienstverband zou de werknemer deze uren ook niet betaald krijgen."
Ooit zulke onzin gehoord? Het eerste argument wordt vrijwel altijd veroorzaakt door de werkgever zelf (nee nu niet/ te druk/ geen vervanger etc. etc.)
Het tweede argument is helemaal van de pot gerukt, nee hij/zij moet wel worden doorbetaald zonder dat hij/zij werkt (vakantie) en dat is in zo’n tragisch geval natuurlijk ook. (een eeuwige vakantie)
Via hun “old boys network”/ C & C” kan er binnen bepaalde partijen mogelijk wat gefoezeld worden, waardoor dit wet wordt zgn. als crisismaatregel…..
Al met al walgeLIJK of niet?
Bron PZC / Wegener.
Ex-Haagsche Harrie
AOW Partnertoeslag korting 1-8-2011
Ik lees dat de partnertoeslag voor AOW-ers met een jongere partner per 1-8-2011 verlaagd wordt met 10% als hun gezamelijke inkomen hoger is 2511,02 euro per maand. Maar wat is inkomen? Is dat inclusief de partnertoeslag? Het lijkt er wel op. Dat betekent dat iemand met volledige partnertoeslag bijvoorbeeld op 2550 Euro kan uitkomen en dus gekort wordt met 10% zijnde 72 euro.
Hun inkomen daalt dus tot 2478. En dan ontstaat er weer recht op volledige partnertoeslag. Een vicieuze cirkel. Aan/uit/aan/uit. Hoe zit het nu? Is deze wet wel goed doordacht?
Wie zijn de kandidaat ministers
De politieke partijen hebben hun progamma's klaar.De meeste met de intentie te gaan regeren.Dus eigenlijk zijn het geen tweede kamer verkiezingen.Maar met dit progamma wil wij regeren.
Dan zou ik graag willen weten wie ze op het oog hebben als minister om het uit te voeren.Ben ik de enige die het zo ziet?
Probleem declaratie IZA CURA
Sinds 2009 is het hopeloos gesteld met de ingediende declaraties.
Nota's raken kwijt, of komen niet aan. Een fotokopie wordt niet geaccepteerd. Na veel heen en weer mailen is er na januari geen declaratie meer vergoed. Dit is een zorgverzekering, die in het leven is geroepen voor mensen die weinig finaciele draagkracht hebben. Daar wordt dus totaal geen rekening mee gehouden. Een sorry kan er amper van af. Ik ben ten einde raad, want de volgende afspraak met de pedicure diabetes is komende maandag al weer, dan wordt het al ruim 40,- wat voorgeschoten moet worden. Mijn vraag is: "Zijn er meer gedupeerden?" En kunnen we samen stappen ondernemen?
Vriendelijke groet Erik.
Schadeafhandelingstermijn Turien & Co
Zorgverzekeraars geven richtlijnen af v.w.b. hun schadeafhandelingstermijn. Deze termijnen verschillen onderling sterk. Zo zijn er verzekeraars, zoals Agis en ONVZ, die zeer snel de schade afhandelen. Turien & Co scoort hoort bij de partijen die al jaren het minst goed scoort. Deze partij geeft als richtlijn 2 tot 3 weken af. Echter uit de praktijk blijkt dat deze termijn over een half jaar gezien verdubbeld of zelfs meer dan verdubbeld. Iedereen is zelf verantwoordelijk voor het betalen van de rekeningen van zorgaanbieders. Echter als je een aantal rekeningen hebt (zeker met orthodontie en tandartskosten dus schade die betaald wordt vanuit een aanvullende verzekering), dan wordt dat bedrag aanzienlijk. Als de Turien gewoon zich houdt aan de 2 tot 3 weken is er niets aan de hand. Echter doordat dit (meer dan) verdubbeld krijg je als verzekerde te maken met herinneringen, waarbij als je die niet op betaald ook nog eens te maken krijgt met incassokosten die je niet kunt verhalen op de verzekeraar lees tussenpersoon. Navraag bij Turien gedaan uiteraard, zij gaven aan dat je schadeafhandeling mensenwerk is enm dat daar dus fouten kunnen optreden, daarnaast zou ik in een steekproef zijn meegenomen. Deze wordt handmatig uitgevoerd en hierdoor heeft de behandeling vertraging opgelopen. Het kan toch niet zo zijn dat de verzekerden de dupe worden van een steekproef? Die fouten waar men over heeft is de volgorde van binnekomst, dit wordt ook stelselmatig door elkaar afgehandeld. Ik heb nu zelfs declaraties waarvan het 8 weken duurt voordat het wordt uitbetaald. let wel, dit is al meer dan 5 maanden gaande. Wie weet wat ik hiermee kan?
meer
pensioen en de sociale verzekeringsbank
Ik heb verleden week een formulier gekregen van de S.V.B (sociale verzekeringsbank) met daar in de gegevens waar ik gewerkt en gewoond zou hebben.
Tot mijn grote verbazing las ik dat ik na mijn 15e verjaardag tot mijn 40e in de verenigde staten zou hebben gewoond en gewerkt. Ik heb nooit gewoond sterker nog ik ben er nog nooit geweest. In die periode heb ik gewoon in nederland gewoond en gewerkt. Dus ik bellen naar de SVB en dit kreeg ik te horen.
Ze hadden de gegevens van het CBA hebben gekregen maar ik zei dat het totaal niet klopte want ik zou ook na mijn 40e nog in drie andere landen gewoond en gewerkt te hebben wat ook al niet waar was. dit betekend dat ik al die tijd geen pensioen (AOW) zou hebben op gebouwd in nederland. Er werd vriendelijk aan mij gevraagd of ik alle bewijsstukken zoals arbeidscontracten bank afschriften ontslag bewijzen en ga zo maar door naar hun toe kon sturen dat ik de genoemde periodes in Nederland gewoond en gewerkt zou hebben. NU heb ik het probleem dat ik de gegevens van die periode al lang niet meer heb dus viel er voor mij weinig te bewijzen dus ben ik allerlei instanties gaan bellen waar onder het ministerie van defensie want ik heb van 1978 tot 1979 in militaire dienst geweest. En een brief naar de belastingdienst met het verzoek om een uitdraai te maken van mijn arbeidsverleden ( ik wacht nog op antwoord ) Nu ben ik benieuw of er nog meer mensen dit probleem hebben met de SVB zodat we een blok kunnen vormen en eventueel de klachten bij het programma kassa van de vara neer kunnen leggen. Ik wacht op reacties van U
m.vr. gr. René van Haarlem
