Loon bestanddelen transitie vergoeding
Binnenkort zal mijn dienstverband worden beeindigd. Ik weet dat voor het berekenen van de transitievergoeding een aantal loonbestandsdelen worden gebruikt. (bruto loon, vakantiegeld, eindejaarsuitkering(en) e.d.)
Op mijn werk is er sprake van een "Levensfasebewust Personeelsbeleid".
Dit houdt in dat je per jaar een aantal uren als vrije tijd kan opnemen of deze uren kan laten uitbetalen.
Ik heb deze steeds laten uitbetalen.
Horen deze betalingen thuis in het berekenen van de transitievergoeding?
(afgelopen 3 jaar gedeeld door 36)
En hoe zit het met eenmalige bonussen en vergoeding thuisgebruik internetverbinding voor het werk.
Onkostenvergoedingen, dus ook die van u, vallen niet onder het loon.
Wat er onder loon valt bij een transitievergoeding kunt u lezen op http://wetten.overheid.nl/BWBR0035998/2015-07-01.
Daar staat het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Dat komt neer op het volgende:
Artikel 1. Begripsbepaling
In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
-
a. vergoeding: de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
-
b. vaste looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte niet bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming;
-
c. variabele looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming.
Artikel 2. Loon
-
1 Voor de toepassing van artikel 668, derde lid, en artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen, het bruto uurloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand:
-
a. in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt; of
-
b. indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden, gedurende de duur van de arbeidsovereenkomst.
-
-
2 Indien het loon geheel of gedeeltelijk bestaat uit provisie of afhankelijk is van de uitkomsten van de verrichte arbeid, wordt onder loon tevens verstaan: het bruto loon verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, voor zover dit bestond uit provisie of afhankelijk was van de uitkomsten van de verrichte arbeid, gedeeld door twaalf.
-
3 Indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden wordt het getal waardoor het bedrag, bedoeld in het tweede lid, wordt gedeeld, naar rato aangepast.
-
4 Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan worden bepaald dat voor de berekening van de arbeidsduur, bedoeld in het eerste lid, en het loon, bedoeld in het tweede en derde lid, een andere periode, dan de periode, bedoeld in het eerste lid, onderdelen a en b, en het derde lid, in aanmerking wordt genomen.
Artikel 3. Uitbreiding loon transitievergoeding
-
1 Het loon, bedoeld in artikel 2, wordt voor de toepassing van artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek vermeerderd met:
-
a. de vakantiebijslag en de vaste eindejaarsuitkering waar de werknemer binnen twaalf maanden aanspraak op zou hebben bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst, gedeeld door twaalf;
-
b. de overeengekomen vaste looncomponenten verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door twaalf;
-
c. de overeengekomen variabele looncomponenten verschuldigd in de drie kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door zesendertig.
-
-
2 Het getal, waardoor het bedrag aan verschuldigde looncomponenten, bedoeld in het eerste lid, wordt gedeeld, wordt naar rato aangepast indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan de periode, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, b of c.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Misschien hebt u hier iets aan?
http://ontslag.nl/ontslagvergoeding-en-transitievergoeding/welke-loonbestanddelen-tellen-mee-bij-de-berekening-van-de-transitievergoeding/
Mijns inziens tellen die uren "levensbewust" niet mee, net zo min als bovenwettelijke vakantiedagen als men die laat uitbetalen. En thuisgebruik internet? Waag het te betwijfelen.
Eenmalige bonussen zijn extra's voor bijzondere prestaties en geen structureel onderdeel van je inkomen. Als je die niet meer hebt moet dat in principe geen probleem zijn.
De vergoeding thuisgebruik internetverbinding is bedoeld zodat je thuis kunt werken. Dat thuis werken hoeft niet meer, dus heb je ook dat geld niet meer nodig.
Allemaal helder maar:
- Ik werkte vroeger op 1.2 FTE basis. dat mocht niet meer en is teruggebracht naar 1.0 FTE met ter compensatie van die 0.2 FTE minder een bestuurstoelage. (dit al ruim 6 jaar) Telt dat wel mee?
- Kun je de uurloon/aantal uren berekening niet gewoon vervangen voor het brutosalaris per maand? Komt toch op hetzelfde neer.
Zou anders iemand willen kijken naar de afbeelding? Daar staat alles op.
Heeft u geen advocaat die u bijstaat, die zou u dit prima moeten kunnen uitleggen lijkt mij?
Jawel maar het hier plaatsen geeft ook veel duidelijkheid en anderen hebben er dan mogelijk ook iets aan.
De toelage is een vast onderdeel van het loon, dus die telt wel mee.
Duidelijk, en hoe zit het met inkomenstoeslag vanwege (langdurige) ziekte?
Lees ook ergens het volgende:
1/12e van het vakantiegeld en vast eindejaarsuitkering(en) waar de werknemer binnen 12 maanden recht op zou hebben bij de voortzetting van het contract.
Op de loonstrook wordt gekort wegens ziekte. Dat heeft dus een negatief effect. En uiteraard tellen vaste componenten die u noemt mee (naar rato, tenzij bijv. bij een bonus is bepaald dat men een heel jaar in dienst moet zijn daarvoor). Dat had ik al aangegeven.
Uw eigen jurist had u dat al lang moeten kunnen aangeven.
wij kunnen ons bedanken bij minister Ascher die de wet heeft ingevoerd over de transitievergoeding maar nooit heeft afgewerkt waardoor veel mensen als slaapend werknemer in dienst gehouden worden en hun verlof uren niet uit betaald krijgen had die goeie man het beter afgerond dan hadden we het probleem niet nou word ik gedwongen om een concept beëindingsovereenkomst te tekenen waar op ik niet meer in aan merking kom voor transitievergoeding bedankt Minister Ascher, zo word mij de transitievergoeding door mijn neus geboord.
m.v.g.John.Kupper
Dat valt dus wel mee, want die lacune in de wet wordt hersteld.
Afgezien daarvan, als men voorheen in de WAO kwam, was er ook geen vergoeding.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Kun je naar Londen als je nog schulden hebt bij een advocaat?
Mijn zoon wil binnenkort alleen een weekendje naar Londen, maar hij heeft nog schulden bij een advocaat. Engeland is geen lid meer van de Europese unie. Kan hij dan alsnog door de douane van Engeland? Lees meer
Mijn ex-man is in 2014 overleden en ik moet nog steeds zijn schuld betalen omdat
Omdat sociale dienst van Den Haag ze dat ik moet betalen. 9 jaar geleden betaalde ik €20 per maand. Daarna hebben ze zelf besloten dat het vedrag van €33,17 per maand moest. En nu heb ik brief van sociale dienst ontvangen dat ik vanaf juni moet €80 per maand moest betalen.
terwijl niet mijn schuld is waarom moet ik betalen. En hij had recht op bijstand en kreeg zo'n €200 per maand
Lees meerSchimmel in trapkast
Ik woon sinds een week in een koopwoning uit 1974. We hebben 4 maanden geklust en toen zag ik al zwarte schimmel in de trapkast, die deels onder de grond zit. Dit zat op 3 van de 4 muren, alleen op kelderniveau. Er zit geen kruipruimte, en aan de andere kant van de muren zit dus grond. (Die waarschijnlijk flink vochtig is na alle regen van de afgelopen maanden.)
2 weken geleden heb ik de schi
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer