lees hier . Maar om een duidelijk(er) antwoord te krijgen, vraag/schrijf het eens aan vraag daar . Men is daar beter op de hoogte en de vraag is gratis. Succes.

Ja dat mag als ze de vakantie uren geld uit betalen, alleen zal de nieuwe eigenaar u ruimte moeten geven om ook daad werkelijk dit weer om te zeten naar een gelegenheid om ook dit te kunnen gebruiken om hier mee ook de vakantie te maken met dit gegeven wat u natuurlijk bij de afrekening kan aan tonen.

Maar als u het geld apart houdt, kunt u van de zomer toch onbetaald verlof nemen, en er dan op vakantie van gaan?

@tenormin: dat was de eerste link die ik ook vond ;). Maar bedankt voor de tweede link!

@Tijger: natuurlijk kan dat ook wel, maar dit is meer een principekwestie. Dit wordt mij en andere medewerkers gewoon door de neus geboord en daar ben ik niet zo van gediend.

Er wordt u helemaal niets doir de neus geboord. U komt er niets aan te kort hoor.

Anders zou het huidige uitzendbureau van iedereen een opstelling moeten maken wat zijn tegoed aan dagen is met de daarbij nog behorende kosten voor sociale lasten en dergelijke en dat totaal bedrag moeten overdragen aan het nieuwe uitzendbureau.

Als zij u en uw collega's uitbetalen, dan is het voor de salarisafdeling afgewikkeld.

En verder is het simpel. Zij werkt niet meer voor dat uitzendbureau, dus ze mogen afrekenen.

Rechtsopvolging! Edoch niet voor de opgebouwde vakantieuren.

Is ook vaak geregeld in de CAO voor de uitzendbranche.

@Tijger: Ik snap jouw punten. Maar het is zo ik heb maar een maand om mijn uren als gewerkte uren uit te laten keren tot een maximum van totaal 40 gewerkte uren per week. Alles wat daar van over blijft moet ik uit laten keren met een flinke inhouding door de belasting. Ik verlies hier gewoon geld door.

Ben ondertussen de contractsvoorwaarden aan het doornemen en heb mij vraag gedeponeerd bij de rechtswinkel, ben benieuwd wat daar uit komt. Ik laat het jullie weten. Alvast erg bedankt allemaal voor de respons :)

U verliest hier helemaal geen geld door. Eventueel teveel ingehouden loonheffing, omdat op die uitbetaalde uren geen loonheffingskorting word toegepast, krijgt u, als u volgend jaar aangifte doet voor de inkomstenbelasting gewoon weer terug.

U zou het zelfs met een voorlopige aanslag al dit jaar kunnen laten uitkeren.