WW-uitkering
Mijn vriend (50+) is vorige jaar werkloos, hij heeft recht van 38 maanden WW-uitkering. Nu krijgt hij een contract aangeboden voor 6 maanden met een salaris evenveel als zijn huidig WW-uitkering (70% van zijn laastste salaris). Als na 6 maanden zijn contract niet verlengt en gaat hij weer de WW in, hoeveel krijgt hij? 70% van zijn laatste salaris of krijgt hij weer zijn WW-uitkering als nu?
Bedankt Tijger, en nu is het geval van mijn vrouw. Haar bedrijf is begin deze maand (op 3 maart) door de rechtbank failliet verklaar. Ze zit op dit moment in de opzegtermijn (tot 1 mei a.s.), ze heeft bij de UWV al ingeschreven, vandaag deelt de curator mede dat het bedrijf ‘’misschien’’ overgenomen wordt, de ‘’nieuwe baas’’ zou een deels van personeel overnemen met een contract voor 6 maanden (met een salaris 10-20% lager). Van de UWV moet ze het aanbod accepteren, dus als de contract niet verlengt wordt, krijgt ze minder dan als ze nu werkloos.
Dan zal uw vrouw in aanmerking komen voor de dagloongarantie.
Dagloongarantie
Als u een lager betaalde functie aanneemt om werkloosheid te voorkomen, kunt u een dagloongarantie krijgen. Dat betekent dat UWV uw WW-uitkering zal baseren op uw vroegere (en dus hogere) dagloon. Dit voorkomt dat u een lagere WW-uitkering krijgt als u opnieuw werkloos raakt.
De dagloongarantie geldt alleen als u:
- binnen 2 jaar na uw eerste ontslag weer bent gaan werken in een baan met een lager loon. (Als u voor 1 juli 2009 werkloos bent geworden, geldt een termijn van 1 jaar);
- binnen 3 jaar na uw eerste ontslag opnieuw werkloos bent geworden
bron klik HIER
Ik weet nu eigenlijk niet meer of we het over uw vriend of uw vrouw hebben. Maar misschien is uw vrouw wel uw beste vriend ;-)
Ook bedankt Zoekster, het gaat om allebei, ik heb vanavond met mijn vriend gebeld over het geval van mijn vrouw, en hij verteld zijn verhaal..
Het is gelukkig dus allemaal wat gunstiger dan wat in mijn link stond. Uw vriend kan dus rustig dat contract aangaan.
Collega van mij vrouw heeft bij UWV geinformeerd, de dagloongarantie geldt alleen voor WW-ers (je moet minstens een dag in de WW).
Als de overname van het bedrijf doorgaat, vindt het in april plaats. Officieel zijn mijn vrouw en haar collega’s nog niet werkloos (tot 1 mei a.s.), betekent dat ze de andere baan/werkgever heeft en verruilt ‘vrijwillig’ haar vaste aanstelling voor een tijdelijke contract voor met minder salaris (zonder enige garantie voor vaste aanstelling).
@willems123
Ik zou deze vraag over uw vrouw nog eens stellen op Revhtswinkel.nl, daar zitten arbeidsjuristen. Wellicht kunnen zij van advies dienen wat te doen.
Zou zeer onrechtvaardig zijn in mijn ogen.
[quote=willems123 schreef op woensdag 12 mrt 2014, 21:41]Collega van mij vrouw heeft bij UWV geinformeerd, de dagloongarantie geldt alleen voor WW-ers (je moet minstens een dag in de WW).
Als de overname van het bedrijf doorgaat, vindt het in april plaats. Officieel zijn mijn vrouw en haar collega’s nog niet werkloos (tot 1 mei a.s.), betekent dat ze de andere baan/werkgever heeft en verruilt ‘vrijwillig’ haar vaste aanstelling voor een tijdelijke contract voor met minder salaris (zonder enige garantie voor vaste aanstelling).
Dat klopt (zie ik nu), per 1 juni 2013 is er een wijziging doorgevoerd waardoor er tenminste 1 dag tussen de oude en de nieuwe baan die minder betaalt moet zitten.
klik HIER daar wordt dat al besproken.
Uw vrouw moet zorgen dat de nieuwe werkgever haar nu nog niet wil hebben, want dit is een waardeloze positie waar zij in komt te verkeren. Zij krijgt waarschijnlijk ook geen ontslagvergoeding omdat de voorgaande werkgever failliet is. Of er moet een constructie bedacht worden waardoor zij 1 dag werkeloos wordt.
Wellicht kunt u nog een bij een arbeidsrechtsjurist of hier een oplossing voor te bedenken is.
klik HIER daar kunt u uw vragen nog eens gratis voorleggen.
Er zitten daar een stel goede arbeidsrechtsjuristen. Misschien kunnen die uw vrouw op een goed spoor helpen.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Koken op gas of inductie
Dear forum members,
A new kitchen is going to be built, but now I am faced with the following ..............what should I choose?
Currently cooking on gas here, but you hear so much about cooking on induction. I have delved into it as much as possible (as far as possible).
Intellectually I should choose induction , but I'm dreading it. You hear so many contradictions an
...
Lees meer
Mag de KB onjuiste informatie over mij publiceren online?
Wat kun je doen als een site van de overheid onjuiste informatie over je publiciert? Ze doen niks met mijn klacht. Het gaat om de Koninklijke bibliotheek die weigert mijn geboortejaar aan te passen. Het interesseert ze geen biet dat ze mij decennia ouder maken dan ik ben met alle gevolgen van dien.. Lees meer
Verkeerd framenummer van (gestolen) fiets doorgegeven bij verzekering
Hoi iedereen,
Helaas is afgelopen week mijn e-bike gestolen.
Ik heb de fiets verzekerd na aankoop.
Na het indienen van de aangifte werd ik gebeld door de politie met de mededeling dat er al een fiets geregistreerd staat als gestolen met het hetzelfde framenummer/merk/type. Sterk verbaasd, want de fiets heb ik bij levering zelfs in elkaar moeten zetten. Zo nieuw was 'ie.
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer