Krijg ik geen kinderopvangtoeslag meer als mijn man in de ziektewet zijn baan verliest door economische redenen?

Mijn man had een jaarcontract tot 1 maart 2014. Hij raakte 27 dec 2013 in de ziektewet. Eind januari 2014 werd hij geopereerd. Tot aan nu toe is hij bezig met zijn herstel. Ik werk 24 uur per week, wij namen 1 dag kinderopvang af, voor onze twee kinderen. Nu blijkt achteraf, dat ik maar tot 1 maart recht zou hebben op de toeslag omdat mijn man tot aan deze tijd een werkgever had. Hierna hield dit, blijkt nu, op. Hoewel hij nog volop aan het revalideren was en de zorg niet alleen aan kon voor onze 2 jonge kinderen, hadden wij blijkbaar geen recht meer op de toeslag. Dit heb ik opgezocht op de site van de belastingdienst, ik kon hier niks over vinden, het lijkt mij ook zeer onlogisch. Hij zit niet voor niks in de ziektewet. De kinderopvang heeft dit ook nooit geweten, dus bleven de kindertjes tot aan eind augustus nog naar de opvang gaan, waarbij wij in totaal een toeslag van 2850 moeten gaan terugbetalen. Dit is toch niet helemaal eerlijk? Al had hij al die tijd gerevalideerd onder zijn werkgever, dan had het wél gesubsidieerd geweest, maar omdat je geen werkgever hebt, maar in feite in dezelfde situatie zit, krijg je niks.