1) Dat u in de bijstand zit is geen reden om een contract voortijdig te beëindigen. Dat is uw risico.

2) De onbeschofte manier van behandelen dat is wat te algemeen. U moet dan maar heel duidelijk maken wat die onbeschofte manier, het hoe en waarom, heeft plaatsgevonden.

3) Personeel ontslaan mag, of in ieder geval dat is tussen de werknemer en werkgever, daar staat u verder los van. U moet wel een goede vervanger krijgen.

Ik denk dat u alleen iets met punt 2 zou kunnen, maar u moet dan wel ijzersterke argumenten hebben en de slechte behandeling moet ook redelijk ernstig zijn geweest en vaker gebeurd zijn. En u moet zelf geen schuld hebben aan de onbeschoftheid.

Hallo arhakemuller,

Zoals je zelf aangeeft: je hebt jaarcontract.
Dat kun je niet zomaar eenzijdig opzeggen.
De sportschool heeft geen boodschap aan jouw 'omstandigheden'.

Met vr.gr.

Het enige wat u kunt proberen is of ze gevoelig zijn met een vriendelijke vraag of er een vorm van coulance mogelijk is. Bij de meeste sportscholen kun je dit vergeten.

In mijn antwoord ging ik ervan uit dat u onbeschoft was benaderd. Als u bedoelt dat de zeer gewaardeerde instructeur onbeschoft werd behandeld, dan staat u daar ook buiten en is verder geen reden voor beëindiging contract. De instructeur zal zijn eigen boontjes moeten doppen.

Zit u nog wel in het eerste jaar van uw abonnement?

Ik ga even een andere weg in. Veel gemeentes vergoeden (voor een deel) een abonnement op bijv een sportclub of bibliotheek. Ik zou als ik u was eens uitzoeken of uw gemeente zo'n extraatje geeft. Soms gaat het om maximaal 100 a 200 euro. U moet dit wel aan kunnen tonen.