Dat schijnt af te hangen van welke instantie u dat pre-pensioen krijgt. Was u direct aangesloten bij dat pensioenfonds voordat u WIA ging krijgen? Dan wordt het gekort. Is dat pre-pensioen van een (veel) eerdere baan, dan krijgt u dat erbij.

Maar het UWV kan u alle inlichtingen verstrekken, dus vraag het daar na. U moet het in ieder geval melden bij het UWV.

Informeer eerst een bij de uitkeringsinstantie UWV of raadpleeg de website van de UWV.

Mijn plichten met een Wga-uitkering

Uw Wia/Wga-uitkering stopt sowieso bij een 'normaal' pensioen, vermoedelijk dus ook bij een brugpensioen.

@1953: vraagsteller heeft het over een IVA uitkering en geen WGA uitkering. Beide uitkeringen stoppen op de AOW leeftijd en dat kan dus nooit 62 jaar zijn.

dank je allen dusver voor de antwoorden, blijft toch onduidelijk, vind het overigens on terecht dat je een opgebouwd overbruggingspension uit arbeid zou verliezen voordat je een AOW gaat krijgen en je definitief ouderdomspension op 65 jarige leeftijd. Ik ga de vraag stellen bij het UWV hopelijk, kunnen die het beantwoorden.

Als u in de WIA gekomen bent direct nadat u bij dat bedrijf gewerkt hebt waar u dat pensioen opbouwde, is het natuurlijk volkomen logisch dat dat overbruggingspensioen gekort wordt. Anders zou u wellicht met uw WIA en dat pensioen meer inkomen hebben dan dat u uit werken gehad zou hebben.

Ook het pensioenfonds zou moeten weten of er gekort wordt of niet.

Wellicht kunt u het overbruggingspensioen uitstellen tot uw AOW leeftijd, waardoor het pensioen dan hoger zal zijn.

Hallo ledenpas, het antwoord op uw vraag is al gegeven maar als u het op de site van UWV nog eens wilt nalezen dan kan dat hier.
En een antwoord van een UWV webcaremedewerker op deze site (de link die de medewerker aangeeft werkt overigens niet).

Gerboe , helder dank je