Vragen bij ontslag
geachte,
mijn werkgever heeft mij vorige week mede gedeeld dat hij mijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen ( ontslaan dus). ik heb hierover geen uitspraken over gedaan alleen verteld dat ik het jammer vind en heb hem verzocht om het een en ander op papier te zetten. Dit vond hij goed en zal dit gaan doen.
echter nu 1,5 week later heb ik nog geen enkele reactie van hem gehad. ondanks meerdere verzoeken van mijn kant.
Ik ben in het bezit van een vaste aanstelling, werk er bijna 2 jaar en functioneer goed.
ik zit nu met enkele vragen.
1. Is een mondelinge toezegging rechtsgeldig zonder dat er papierwerk bij komt kijken.
2. Zover mij bekend is, heeft de werkgever een opzeg termijn van 1 maand. gaat de datum van de opzeg termijn in zodra hij het mondeling heeft gezegd of gaat die pas in wanneer hij het schriftelijk heeft bevestigd doormiddel van een beeidigingsformulier of zo iets dergelijks.
ik heb al naar informatie gezocht op het Internet maar heb het helaas nog niet kunnen vinden.
hopelijk word ik via deze weg weer wat wijzer.
met vriendelijke groet
johnapel
Als u ern arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt, kan uw werkgever u helemaal niet zo maar ontslaan. Hij moet dan toestemming vragen aan het UWV.
Ga ook nergens mee akkoord, noch mondeling, noch schriftelijk, anders verspeelt u uw rechten.
Als u inderdaad een contract hebt dan kan een werkgever u nooit zomaar, zonder geldige reden, ontslaan. Dit moet dan worden aan gevraagd bij het UWV.
Als u dus toestemt , dan bent u verwijtbaar werkeloos en verspeelt u uw rechten. Oftewel, u krijgt géén uitkering !
Vandaar mijn advies : onderteken niets en neem contact op het het juridisch loket of de juridische afdeling van het UWV.
Bent u lid van een vakbond of in het bezit van rechts bijstand ,dan zullen zij u ook advies kunnen geven.
Ekiem
Beste johnapel,
zie ook de eerdere reacties, uw werkgever kan u (met een contract voor onbepaalde tijd) niet zomaar ontslaan. U beschikt wellicht al over voldoende informatie, hier vind u nog wat, klik hier.
Ben wel benieuwd waarom uw werkgever u wil ontslaan (wat is de aangegeven reden) en bent u de enige of zijn er meerdere van uw collega's die dit ook te horen hebben gekregen ?
Als u beschikt over een rechtsbijstandsverzekering zou ik contact met ze opnemen en uw vraag aan hen voorleggen.
Verder niets (noch schriftelijk, noch mondeling) toezeggen, maar dat pakt u al goed aan als ik uw vraag lees.
De aanzegging van het ontslag kan zowel mondeling als schriftelijk waarbij een gesprek over de reden waarom wel zo netjes is. De werkgever gaat de ontslagprocedure starten en geeft u de mogelijkheid om alvast een andere baan te zoeken. In simpele gevallen moet de werkgever het ontslag bij het UWV melden en die gaan 9 van de 10 keer accoord met het ontslag. Pas als die procedure doorlopen is krijgt u een ontslagbrief en eventueel een soort van getuigschrift dat u goed gepresteerd heeft, die kunt u weer gebruiken om u bij een nieuwe werkgever op te vallen.
Beste tijger1,
ik zal mijn werkgever vandaag direct vragen of hij toestemming heeft van het uwv. ook zal ik contact opnemen met het uwv, of dit klopt ik ga er van uit dat zij dit mij ook kunnen vertellen.
tevens bedankt voor de link van werk.nl. staan toch erg verhelderende regels in. ik denk dat mijn werkgever het niet via het uwv wil spelen aangezien ik niets op papier krijg. maar echter geen rooster heb ontvangen voor de volgende periode
bedankt Zoals je al wellicht hebt gemerkt heb ik erg weinig kennis van dit soort zaken.
Beste hopetobehelping,
ik ben de enige die dit te horen heeft gekregen. Hij heeft gezegt op grond van economische redenen. echter ben ik er wel vandaag achter gekomen dat hij een nieuwe medewerker heeft aangenomen die mij zal gaan vervangen.
Wellicht overbodige info, maar er zijn collega's van mij die later dan ik in dienst zijn gekomen en ook nog in het bezig zijn van een contract voor bepaalde tijd
ook zal ik vandaag contact opnemen met mijn rechtsbijstand
verder dank voor iedereen die mij van informatie voorziet. mocht er nog meer zaken zijn waar ik eventueel wat aan heb laat het mij dan aub weten.
met vriendelijke groet
johnapel
[quote=johnapel schreef op maandag 4 mei 2015, 02:13]
ik ben de enige die dit te horen heeft gekregen. Hij heeft gezegt op grond van economische redenen. echter ben ik er wel vandaag achter gekomen dat hij een nieuwe medewerker heeft aangenomen die mij zal gaan vervangen.
Beste johnapel,
als uw werkgever aangeeft dat hij u wil ontslaan om economische redenen en iemand anders aanneemt die u gaat vervangen verwacht ik dat (als deze informatie bij het UWV bekend is) uw werkgever een lastig verhaal heeft. Meer informatie leest u hier.
Als ik u was zou ik contact opnemen met het UWV, leg ze dit maar voor en vraag ze wat u kunt doen.
Uw werkgever kan geen toestemming hebben van het UWV, want dan zou het UWV contact met u opgenomen hebben om uw kant van de zaak te horen.
Dus meteen werk van maken. En nog maar een keer voor de zekerheid, ga nergens mee akkoord. Mocht hij u naar huis sturen, dan in aanwezigheid van getuigen daartegen protesteren.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Meer gas "gebruikt" op dag van vervanging gasleiding
Onlangs heeft netbeheerder Enexis in onze straat alle gasleidingen naar de meter toe vervangen. Hiervoor kregen alle bewoners een brief en er werd een afspraak gemaakt zodat ze middels een schema verdeeld over meerdere dagen alle aansluitigen af konden gaan.
Op de dag dat wij aan de beurt waren zie ik in de app van mijn energieprovider dat ons verbruik juist op die betreffende dag een stuk h
...
Lees meer
Ik wil een klacht indienen over Rioleringsbedrijf Van Dongen
Klacht over rioleringsbedrijf van Dongen (085.8000582) Op 25 december 2023 had ik last van een verstopt toilet. Ik heb toen contact opgenomen met Rioleringsbedrijf van Dongen. Ik ben toen opgelicht. Ik heb uiteindelijk een rekening moeten betalen van 4.145, -- voor ca één uur werk. De kosten zaten in de toeslag vanwege de feestdagen en de afschrijving van de apparatuur die volgens de mont ... Lees meer
Afvoer verstopt
Hoi,
Momenteel hebben wij thuis erg veel last van terugkomende verstoppingen in onze afvoer. Ik probeer het telkens zelf op te lossen, maar zonder succes. Nu ben ik op zoek gegaan naar een loodgieter alleen vind ik de prijs echt belachelijk duur.
Is er ergens een redder in nood met de gouden tip? Of weet er iemand een loodgieter die goedkoper is en netjes te werk gaat??
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer