Werktijd ?
Ik ben werkzaam bij een thuiszorgorganisatie.Nu bestaat er al enige tijd onduidelijkheid over een vergoeding voor een dienst.
Er bestaat een dagdienst en een avonddienst met een bereikbaarheidstelefoon. Dat wil zeggen : je werkt een dienst met klantcontacten en daarnaast kun je gebeld worden voor calamiteiten. Ook tijdens je pauze heb je de telefoon en kun je opgeroepen worden. Als je niet opgeroepen wordt wil de werkgever dat je 6 minuten werktijd schrijft voor dat uur en ook als er een onderbreking op de klantlijst, is dat zeg maar 2 minuten voor een kwartier . Wij vinden dat alle tijd vergoed moet worden, de werkgever niet.In de CAO staat het niet echt duidelijk, vind ik. Als ik kijk in de arbeidstijdenwet kom ik er ook niet echt uit. Dank voor uw reactie
Er is tegenwoordig een juriste hier op het forum, die als specialisatie o.a. arbeidsrecht heeft. Hopelijk wil zij haar licht hier over laten schijnen.
[quote=tenormin schreef op maandag 23 feb 2015, 20:52]Heb de juriste de laatste tijd niet op het forum gelezen @zoekster. Geef jouw geijkte link maar door: klik .
@sammie, stel daar uw vraag (gratis).
'Onze' juriste zat vroeger op rechtswinkel en was daar eigenlijk de beste op het gebied van arbeidsrecht. Nu zit ze er niet meer bij, maar misschien kan iemand anders de vraag beantwoorden.
Of het nu "uwjurist" of "vrouweElske" was, maakt toch niet uit, zo lang iemand ergens terecht kan, toch?
U bent aangesloten bij de vakbond? Wat vinden die ervan?
Het speelt niet alleen in uw branche, ook in ziekenhuizen speelt dit dat een arts wordt opgepiept tijdens de lunch.
Hoe kwam de werkgever op het feit van 6 minuten?
[quote=tijger1 schreef op maandag 23 feb 2015, 22:43]"Onze" jurist zit tegenwoordig bij "uwjurist.nl".
Zo overtuigt ben ik niet van uw stelling dat zij bij 'uwjurist.nl' vertoeft. Waar baseerde u dat op?
Beste simmie,
in artikel 5.6 van de CAO vind u de passage over 'beschikbaarheidsdiensten specifiek voor Thuiszorgorganisaties', voor de CAO klik hier.
De 'beschikbaarheidstelefoon' in combinatie met het draaien van een dienst staat er niet expliciet in vernoemd (maar word ook niet uitgesloten).
Er wordt gerept over 1,5 uur per vol etmaal beschikbaarheidsdienst (maandag t/m vrijdag). Zoals ik het lees betekent dit per uur een vergoeding van 90 minuten / 24 is ongeveer 4 minuten per uur beschikbaarheidsdienst.
Op zaterdag, zondag en feestdagen is het het dubbele, dus ongeveer 8 minuten. Wel met de kanttekening of mijn interpretatie wel correct is. De 6 minuten die uw werkgever u geeft lijkt mij in lijn met de CAO (is er geen onderscheid tussen 'ma-vr' en 'zo-za-feestdagen' ?).
Maar zoals door anderen ook al aangegeven, de vakbond (als u zelf geen lid bent kunt u wellicht een collega die wel lid is contact laten opnemen) hoort er het fijne van te weten.
Beste vraagsteller,
Het is gebruikelijk dat bij bereikbaarheidsdiensten niet alle tijd vergoed wordt als men niet opgeroepen wordt/niet hoeft te werken. Dat zult u dus ook niet af kunnen dwingen.
Meer valt er niet over te zeggen omdat u niet citeert wat er exact over staat in de cao, noch aangeeft welke cao van toepassing is (er zijn er immers vele, ook op uw terrein).
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Zakelijk energiecontract consument
Mijn vader is opgebeld door een energieboer dat het huidige contract bijna afliep. Helaas is hij toegehapt op een aanbieding en heeft een nieuw contract afgesloten.
nu loopt echter het contract van mijn ouders nog twee jaar. Daarom hebben ze een mail gestuurd dat ze afzien van het contract volgens de wettelijke bedenktijd van 14 dagen. Echter reageert de energieleverancier terug dat ze
...
Lees meer
Overschrijvingsfomulier fraude
Ik help iemand van 85 met administratieve dingen. In Dec 2023 heeft hij overschrijvingsform abn gestuurd voor anwb lidmaatschap van €17. In feb 2024 kreeg hij aanmaning en bleek het niet afgeschreven. Dus maakte hij nog een aan, die werd betaald. Nu is er met het 1. Formulier in maart € 497 afgeschreven naar rekening in België, met zelfde naam erbij als hij heet. Blijkbaar is formulier bij po ... Lees meer
Netvervuiling Siemens
We dachten verstandig te zijn door wat extra te sparen en te kiezen voor Siemens, die toch wel bekend staat om haar hoogwaardige producten en goede service. Helaas blijkt dat in de praktijk toch net iets anders te zijn. In september 2023 nieuw apparatuur gekocht; wasmachine, warmtepompdroger, oven en vaatwasser, waarbij alleen laatstgenoemde heeft nog geen storing vertoond. De warmtepompdroge ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer