Fit 4 free (f4f) opzegtermijn klopt niet

[quote=zoekster schreef op zaterdag 21 jun 2014, 22:45]maar dat is een bijzondere overeenkomst net als een huurovereenkomst. daar gelden allemaal andere wettelijke regels voor, dat heb je altijd met bijzondere overeenkomsten.
het regiem voor algemene voorwaarden geldt niet voor arbeidsovereenkomsten (art 6:245 bw), maar wel voor huurovereenkomsten. maar daar was het mij niet om te doen. het ging mij er om de werking van de opzegtermijn te duiden.

[quote=zoekster schreef op zaterdag 21 jun 2014, 22:45]dit gaat over gewone abonnementen, die kunnen niet in hun voorwaarden zetten dat je per de eerste moet opzeggen als je in de periode zit van onbepaalde duur.
je hebt het over stilzwijgende voortzetting, neem ik aan? als er geen opzegtermijn is, dan is dat een onbenullig juridisch detail. mijn voorbeeld met een opzegtermijn van 14 dagen en opzeggen tegen de 1e en de 15e van iedere maand is ook te realiseren.

in de wet staat dat, bij stilzwijgende voortzetting in een overeenkomst voor onbepaalde duur, de consument de mogelijkheid moet krijgen om de overeenkomst op ieder moment op te zeggen met een opzegtermijn van ten hoogste een maand.

wanneer deze zaak aan de kantonrechter zal worden voorgelegd dan zal hij oordelen dat het beding oneerlijk bezwarend is, omdat de consument niet te alle tijden kan opzeggen. daarop zal hij het beding converteren naar iets dat niet oneerlijk bezwarend is maar wel het zelfde effect heeft: de flexibele opzegtermijn. de flexibele opzegtermijn houdt (bij dit voorbeeld) in dat je altijd uitkomt op de eerste van de maand.

met conversie wordt zeer terughoudend toepast, maar het gebeurt wel. lees hierover meer op het https://forum.www.trosradar.nl/viewtopic.php?p=1589448#p1589448">tros radar forum.