Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Vragen bij ontslag
Hoi johnapel,
nu je nog wel op het werk komt geef ik je de tip om wel snel wat materiaal te verzamelen. zijn er afgelopen twee jaar minstens 1 beoordelingsgesprek geweest en 1 functioneringsgesprek. als die er zijn: zorg dat je er een kopie van hebt.
als die er niet zijn sta je sterker. zorg dat je van enkele (te vertrouwen) collega's adres (contact) gegevens hebt, als het tot een zaak komt kan het handig zijn als je ze kan vragen iets (positiefs) over jouw functioneren op papier te zetten.
speel het spel van mondelingen acties met jouw baas mee. zeg dat je het volledig oneens bent met het ontslag. pas als je zeker bent dat het uwv een aanvraag heeft gehad schrijf je een aangetekende brief naar jouw werkgever waarin je bezwaar maakt tegen jouw ontslag. weet dus wie (naam) er nu al is aangenomen ter vervanging.
als je een advocaat in de hand wil nemen, zoek dan in https://www.advocatenorde.nl/10302/consumenten/zoekmachine-vind-uw-advocaat">het register naar arbeidsrecht advocaten.
succes!
erky