Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Timeflex, mag dat?
Het ciw dat rosenthal noemt, was het cwi en heet sinds een ruim jaar het "werkbedrijf".
bij een uitzendbureau vragen zou ik niet doen, het is immers hun belang niet, ze zullen het druk genoeg hebben met hun eigen dingen en ik zou ze dan niet daarvoor willen lastig vallen.
ik heb vroeger gehoord, aangezien ik toen zelf payrolling overwoog, dat er daarbij sprake is van een "fictieve dienstbetrekking". er is dan geen sprake van een echte dienstbetrekking. ze dragen je premies en belasting af maar hebben geen gezagsverhouding met je, jij maakt zelf afspraken met je werkplek. dat heet verloning, dat is volgens mij toch iets anders. die gezagsverhouding is wel een essentieel onderdeel in de wettelijke definitie van een dienstbetrekking. hou er dus rekening mee dat het misschien wel zo mag...
bedrijven die van payrolling gebruik maken en bedrijven die dat aanbieden, zullen echt wel juridisch hun zaakjes doordacht hebben...
bij het juridisch loket kun je volgens mij ook kostenloos advies krijgen.
succes,
elvinzo