Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Timeflex, mag dat?
P.s.,
het feit dat u en uw collega's verbaasd zijn of dit allemaal zo mag, kan op twee dingen duiden: u en uw collega's hebben niet goed opgelet bij het aangaan van een dergelijke overeenkomst en dit geïnterpreteerd als gewone loondienst,
en/of het payrollingbedrijf en het bedrijf waar uw werkt, hebben uw verkeerd of gebrekkig voorgelicht, of maken op de een of andere manier misbruik van het payrollingsysteem...
als u met uw collega's kunt aantonen dat uw "werkgever" wel degelijk er vanuit gaat dat er een gezagsverhouding bestaat, dan staat u waarschijnlijk sterk. maar het zal vast niet meevallen, neem met uw collega's collectief een advocaat! maar eerst dus het juridisch loket zou ik zeggen!