Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
ontslagvergoeding
In oktober hoor ik of ik boventallig wordt. de organisatie gaat inkrimpen ivm de komende veranderingen in de zorg. tot die tijd zit ik in de pre-mobiliteitsfase om eventueel vrijwillig weg te gaan.ik twijfel wat ik moet doen, ben 49 jaar en t wordt denk ik niet makkelijk om een baan in de zorg weer te vinden. heb ik nog recht op ontslagvergoeding, ook na 1 oktober. tevens zou ik wel een evc-procedure willen starten. wat kan ik het beste doen? zelf schat ik de kans groot dat ik eruit moet ivm de afspiegeling en ik heb een contract van 36 uur, wat volgens mijn leidinggevende niet in mijn voordeel is. wat kan ik het beste doen en wat is een redelijke ontslagvergoeding?