Dat zal afhangen of u of het bedrijf betaald heeft, welke afspraken/contracten er opgesteld zijn.

Ik kan mij voorstellen, dat als ik werkgever alles betaald heb en de werknemer er na 5 maanden met het rijbewijs op zak bij een ander gaat werken ik daar niet blij mee ben en me gebruikt zou voelen. Als de chauffeur/werknemer alles betaald heeft kan de werkgever natuurlijk geen commentaar leveren. Maar als de werkgever alles betaald heeft, is dat niet zonder afspraken of een contract zijn gebeurd.

Mondelinge afspraken hierover zijn ook bindend.

Je NEEMT ontslag en blijkbaar heeft de baas de kosten voor het vrachtautorijbewijs betaald .....
Wat is er afgesproken over de betaling van je rijbewijs? Kan me voorstellen dat je in ieder geval een redelijk bedrag terug zou moeten betalen.

Draai het eens om: wat zou jij doen als je kosten hebt gemaakt voor een medewerker die er vervolgens vandoor gaat voordat je maar iets hebt verdient via hem?

Wat dacht je: dat heb ik ff mooi geregeld? Rijbewijs halen en wegwezen?

Ik zou me maar gedragen zoals betaamt, dus terugbetalen. In deze wereld kent men elkaar dus de kans is groot dat men dat dan ook van dat rijbewijs weet en u misschien helemaal niet vertrouwt. Dat staat nog los van wat er in contracten e.d. staat en wat afgesproken is.