sa
door sabine1260 17 apr. 2017 om 16:09
Geldzaken & recht

Hoe lang kan je in de participartiewet blijven

ik ben vanuit de bijstand gaan werken en heb inmiddels een vast contract. Door mijn werkgever word mij vertelt dat ik nog steeds onder de participartiewet val en daarom geen aanspraken kan maken  van de CAO waaronder het bedrijf valt. Hoe lang is deze wet van toepassing??

2814 6 Rapporteer
door getty - 17 apr. 2017 om 16:11
2658 Antwoorden / 9 Vragen
0

Maar wat voor een soort contract heeft u dan?  Via de gemeente georganiseerd?

sa
door sabine1260 17 apr. 2017 om 21:33
Antwoorden / 1 Vragen

ik heb een contract voor onbepaalde tijd met minimumloon bij de werkgever. werk niet met behoud van uitkering. heb eerst een 7 maanden contract, dan een 6 maanden contract en nu voor onbepaalde tijd.

door getty 17 apr. 2017 om 21:41
2658 Antwoorden / 9 Vragen

Dan heb je volgens mij niet met de PW te maken. Bel eens met het juridisch loket met je contract bij de hand.

Topantwoord

pa
door panter22 - 17 apr. 2017 om 16:33
369 Antwoorden / Vragen
12

Je schrijft dat je een vast contract hebt, maar je bent dus niet in dienst van je werkgever,
Heb je een participatieplaats of werkervaringsplaats? Kijk op het contract dat je hebt gekregen en begrijp je niet wat er precies geregeld is, vraag dan je consulent van het UWV.
Kijk op deze site onder : Werk met behoud van uitkeringm de belangrijkste vormen.
https://www.movisie.nl/artikel/werken-behoud-uitkering

sa
door sabine1260 17 apr. 2017 om 21:37
Antwoorden / 1 Vragen

ik ben in dienst van de werkgever met een contract voor onbepaalde tijd. Eerst een contract van 7 maanden en dan van 6 maanden en nu onbepaalde tijd allemaal bij dezelfde werkgever.

pa
door panter22 18 apr. 2017 om 08:42
369 Antwoorden / Vragen

Ben je misschien een Wajonger en  gaat het om loondispensatie
https://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/regelingen-van-uwv/detail/minder-loon-wajonger-loondispensatie
"Loondispensatie is bedoeld voor werknemers met een Wajong-uitkering. Bij loondispensatie betaalt de werkgever tijdelijk minder loon aan een werknemer omdat hij minder aan kan dan de andere werknemers. Voorwaarde is dat de werknemer een Wajong-uitkering heeft. UWV vult het loon van de Wajonger dan aan tot maximaal het bedrag dat hij ontving voordat hij bij de werkgever ging werken. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren. Verlenging is mogelijk, maar uiteindelijk moet de werknemer hetzelfde gaan verdienen als andere werknemers."

sa
door sabine1260 18 apr. 2017 om 09:43
Antwoorden / 1 Vragen

absoluut geen wajonger.

AW
door AWYeah28 - 18 apr. 2017 om 11:28
137 Antwoorden / Vragen
3

Beste Sabine,

Als u bij uw werkgever in dienst bent heeft u met de gemeente niets meer te maken en valt u automatisch onder de CAO van de branche waar het bedrijf onder valt. Het klinkt alsof uw werkgever daar onderuit wil. Lees hier over wat u kunt doen als uw werkgever zich niet aan de CAO houdt.

Succes!

door marita5 - 18 apr. 2017 om 11:33
4005 Antwoorden / 1 Vragen
0

Edit , ik had de reactie van u niet gelezen .
U heeft alleen te maken met de werkgever en geen uitkering meer , zie de reactie van @awyeah28 .

pa
door panter22 - 18 apr. 2017 om 13:18
369 Antwoorden / Vragen
0

Je bent niet met een regeling bij deze werkgever in dienst gekomen? 
Gewoon gesolliciteerd en aangenomen?
Dan heb je alleen met de participatiewet te maken als je inkomen lager is dan bijstand.
Je hebt toch wel een arbeidsovereenkomst gekregen? Staat daar misschien iets in?

pe
door pebk - 19 apr. 2017 om 14:17
159 Antwoorden / 0 Vragen
0

De gemeente kan een deel van uw loon subsidieren aan de werkgever. De werkgever is verplicht u het minimum CAO-loon te betalen, indien dit hoger is dan het wettelijk minimum loon.

Verder kan ik nergens vinden dat u niet onder de CAO zou vallen. Sterker nog, uw loon komt gewoon voort uit de CAO.

https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsinactiviteit/subsidies-en-voorzieningen

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

Bj
Bjorntje123 - 24 jun. 2017 om 20:03
Computers & telefonie

Tele2

Beste,   Vier jaar geleden begon mijn avontuur bij jullie. Vier jaar lang goede service en geen problemen . . . tot twee maanden terug.   In mijn complete verbazing werd ik op een ochtend wakker met de boodschap: “Bedankt dat je klant bij ons bent geweest. Je abonnement loopt vandaag af!” Met volle moed pakte ik de telefoon erbij om vervolgens welgeteld twee uur lang met Tele2 aan de telefoon ... Lees meer

MV
MVD16 - 24 jun. 2017 om 19:50
Geldzaken & recht

Berekenen arbeidsomvang

Ik heb een contract voor minimaal 13 uur per kwartaal bij een payroll bedrijf. Nu ben ik helaas twee weken geleden ziek geworden. Ik krijg dit doorbetaald aan de hand van mijn arbeidsomvang. Omdat ik gevarieerd werk berekenen ze mijn arbeidsomvang door het gemiddelde te nemen van de afgelopen 13 weken. Ik bouw ook ADV en vakantie-uren op. Nu werk ik meestal 32 uur, als ik dit niet werk dan laat ik ... Lees meer

an
anitaoldekeizer - 21 jun. 2017 om 18:32
Geldzaken & recht

Schadevergoeding aftrekken van huur

Mijn buren, tevens eigenaar van de woning die ik huur, doen alles om mij uit de woning te pesten. En als ik een andere woning gevonden zou hebben om naar toe te verhuizen was ik ook al weg geweest.
Vanmorgen toen ik in de auto wilde stappen om naar mijn werk te gaan bleek dat mijn buurman met een grondwerk machine een enorm groot beton blok voor mijn oprit heeft gelegd zodat ik er niet meer u ... Lees meer