Basisinkomen, een CITAAT uit de Correspondent, auteur Bregman:

Hoe het ook zij, het basisinkomen herbergt een enorme belofte: het uitroeien van de armoede. Dit hoeft helemaal niet duur te zijn, in Nederland zou het Zie de rekensom die ik aan het einde van dit artikel maak. twee tot drie miljard euro per jaar kosten (nog geen half procent van het bbp). Ik ben dan ook een groot voorstander van meer experimenten. Er is al veel hoopvol bewijsmateriaal dat ‘gratis geld’ een effectieve, relatief goedkope en beschaafde manier is om armoede aan te pakken. Maar eerlijk is eerlijk, we weten nog niet genoeg. Nederland en België zouden dan ook een voorbeeld moeten nemen aan Finland, dat durft te experimenteren met een radicaal andere vorm van sociale zekerheid.

Heeft u er wel eens aan gedacht om de verkoop maar links te laten liggen?
Met name grote bedrijven draaien voor een groot deel op stagairs en jongeren (jeugdloon).
Als ik kijk naar uw vrijwilligerswerk en mantelzorg, zou iets voor een maatschappelijke instelling of iets in de zorg bij u kunnen passen.
Daar wordt levenservaring en mensenkennis misschien meer gewaardeerd en gevraagd.

Oh en " Als je de instanties hoort"... Daar komt u niet verder mee. Neem regelmatig contact op met uw coach, laat uw goede wil blijken en informeer actief naar de mogelijkheden, omscholing/subsidie e.d. Die zijn er wel, maar komen niet naar u toe!

Even alles op een rijtje ....

Ik ben allereerst een forum-reageerder ... en/maar het klopt, dat TS géén vraag stelt en al helemaal niet reageert.

Misschien hebben andere 'betroffenen' tòch iets aan de tot hier aan toe gevoerde discussie.

Voor een sparringspartner moeten enkele reageerders op zoek naar een ander, want ik ga in ieder geval hier géén blauwe vlekken oplopen met een véél bredere maatschappelijke discussie. Daarvoor is deze topic te klein opgezet.


NB. Ik zal in ieder geval morgen gaan kijken hoe Radar-Extra denkt armoede te gaan oplossen/bestrijden!

Waarom ouderen niet wat extra ondersteuning kunnen krijgen bij het vinden van werk ontgaat mij ten enemale. Vooral omdat er bv. voor Marokkanen speciaal een stichting in het leven geroepen is om voor hen  een stageplaats te vinden. Ze staan zo slecht bekend op de arbeidsmarkt, dan een Nederlander voor hen een stageplaats moet gaat ritselen. Omdat ze ook nog eens super ongemotiveerd zijn, loopt het desondanks toch nog vaak mis.
Een stageplaats voor een oudere zou al geweldig zijn. Als een baas kan uitproberen hoe het zit met jouw kwaliteiten, zou dat al een mooie kans zijn. Dat dit dan ook alleen voorbehouden is aan Marokkanen is gewoon weer een vorm van discriminatie van de Nederlander.

Welke coach, welk UWV.
Even voor de goede orde een 55+er die de volledige periode WW heeft  doorlopen heeft dat zonder coach zonder hulp gedaan om aan het werk te komen want zij zijn toch te oud.
Voor een IOAWer geldt hetzelfde, geen coach geen hulp.
Het enige waar ze bij Sociale zaken goed in zijn is dat (sorry) lui stel Bijstandstrekkers a 20.000 pp aan subsidie per jaar acht hun reet aan te zitten en die komen vrolijk met een glas bier in hun hand naar banenmarkten en inloop spreekuren
Misschien wordt het eens tijd om de subsidie anders aan te leveren bv na het aan het werk geholpen hebben van.

Aangezien Ts nog steeds solliciteert in zijn oude beroep denk ik niet dat hij al heel lang werkloos is. Het klopt dat je jezelf maar moet zien te redden met wat online wordt aangeboden, maar zo langzamerhand begint het tot de politiek door te dringen dat dat niet werkt.
En wordt hopelijk ook dat geldverslindende circus van externe bedrijfjes dat een graantje meepikt in de vorm van cursusjes ingeperkt.
Ik blijf erbij dat persoonlijk contact belangrijk is om je te informeren over de mogelijkheden. Zoals gezegd zul je daar zelf, op dit moment, wel moeite voor moeten doen.

Als u moe wordt van dit land kunt u toch emigreren naar een land waar u niet moe van wordt?

Heeft u het al eens geprobeerd met gewoon binnenstappen als er raamannonces zijn of annonces in de winkel? Of gewoon binnenstappen bij bedrijven en vragen naar vacatures, afspraak maken met de personeelsafdeling etc. U doet er dan verstandig aan om op de voorhand een goede CV te hebben die u direct kunt achterlaten- of overhandigen en ook een follow-up aan deze actie te geven.
Het is dan wel erg belangrijk dat u een energieke en optimistische, welwillende indruk geeft, dus het tegenovergestelde van het verhaal dat u hier neergezet heeft. Anders maakt u totaal geen kans.
Er zijn meer uitzendbureaus dan alleen Randstad en u kunt zich overal in principe laten inschrijven en dan misschien niet alleen voor het hoogst gewenste.

Als 30 jaar ervaring te weinig is, dan is de doelgroep, gepensioeneerde.

Kijk vanavond (22 mei) naar Radar Extra die aandacht besteedt aan dit probleem. Klik https://radar.avrotros.nl/nieuws/detail/radar-extra-staat-stil-bij-werkloosheid-onder-vijftigplussers/

Waarmee kan je je onderscheiden van jongere (en dus vaak goedkopere) mensen? 30 jaar ervaring is niet genoeg onderscheidend, producten, klantrelaties en verkoopmethodes zijn immers behoorlijk veranderd de laatste jaren. Heb je specifieke trainingen/cursussen gevolgd die voor toegevoegde waarde zorgen? Of heb je teamleider/coaching ervaring? Dat zijn de dingen waarmee je je kans op werk op latere leeftijd vergroot.

Gewoon niet meer solliciteren. Wel aan een (minimaal 2) 2e kamer vertegenwoordigers van het het parlement doorgeven uw situatie (geld voor heel veel meer mensen ook). Graag terug koppelen bij Kassa uw bevindingen.

Wacht uw antwoord af,