Bel eens met specifiek de juridische afdeling van het UWV, in Utrecht.  Daar kunnen ze u net wat beter helpen.  Als ik uw verhaal zo lees heeft u volkomen gelijk maar ik ben geen specialist op dit gebied. 
Diewilik

Het UWV ziet dit als inkomsten
Dat zijn het ook, wat is het anders?
Wat kan ik hier nog aan doen. 
Niets. Werk zoeken.

U had uw verlofuren ook tijdens uw dienstverband kunnen opnemen. Nu worden deze uren uitbetaald, dus in principe hebt u tijdens deze uren "vakantie". 

Maar waarom krijgt u geen WW per 29 maart? 

Als u het er niet mee eens bent, kunt u bezwaar indienen.

In de Participatiewet worden dit soort uren beschouwd als een afrekening die betrekking heeft op een periode voordat de uitkering aanvangt. Ik zou in bezwaar gaan tegen de korting  van de uren. Het is natuurlijk onzin om deze uren te gaan beschouwen als "vakantie tijdens WW" zoals Tijger1 zegt. Het gaat hierbij om opgebouwde rechten voordat de WW-uitkering ontstond. Dat de uitbetaling nu eerst plaats vind maakt niets uit. Maar het UWV is wel eens vaker nadelig voor cliënten. Bovendien, stel dat je twee banen had en voor één van deze banen raak je werkloos. Dan krijg je WW-uitkering voor deze baan, maar worden de inkomsten van de andere baan buiten beschouwing gelaten (voor zover deze gelijk zijn of minder zijn dan het inkomen voor de WW). En zo moet je dus ook de afrekening van vakantie- en verlof uren zien.

Als u die verlofuren als vakantiedagen had opgenomen, had uw uitkering op een latere datum ingegaan. Dat is niet gebeurd, waardoor de uitkering is ingegaan terwijl u nog vakantiedagen tegoed had. Ergo, het UWV heeft u in eerste instantie al een uitkering verstrekt, terwijl er nog vakantieuren tegoed waren en de uitkering "te vroeg" in laten gaan. Volgens mij mogen ze die uitbetaling van die vakantiedagen dan voor (pakweg) 70% verrekenen.

Ik heb met TempoTeam gebeld en normaliter betalen zij direct met de laatste werkdag alle uren en vakantie tegoeden uit. Daar zij dit verzuimd hebben en dit tegoed pas 6 weken later uitbetalen loop ik tegen dit probleem aan. Ik had de uren eerder moeten opnemen c.q. declareren maar bij tijdelijk werk is dit altijd wat lastig en heb liever nog wat uren staan. Hier ben ik dus nu in feite de dupe geworden. De dame van het UWV die deze zaak behartigd steld regel is regel, Tempoteam kan de zaak ook niet meer veranderen dus ik mag hetzelf uitzoeken.. Ik laat het in elk geval wel tot een hoorzitting komen omdat het niet klopt. Het werkt niet echt motiverend zo bij het UWV. Ik vind het ook lastig dat je altijd moet bellen en niet naar een vast contact persoon kunt mailen. Nu moet ik dus weer wachten dat de mevrouw van het UWV contact opneemt.

U hebt blijkbaar de reactie van de webcaremedewerker van het UWV niet goed begrepen. Volg het advies op wat daar in vermeld staat. 

U dient die inkomsten dus wel te melden, maar het hoort niet verrekend te worden,

U hoeft niet te wachten tot er contact opgenomen wordt.

Heeft dat korten er niet mee te maken dat na twee maanden het 70% wordt i.p.v. 75%?http://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/hoe-hoog-wordt-mijn-ww-uitkering. Volgens mij heeft heeft het uitbetalen van de verlofuren geen invloed op het dagloon.

Hoorzitting? U kunt eerst een klacht of bezwaar indienen:http://www.uwv.nl/particulieren/klantenservice/klachten-bezwaar-beroep/index.aspx

Na vele telefoontjes met het UWV en TempoTeam loopt het toch uit op een hoorzitting bij het UWV waar ik mijn zegje nog kan doen maar geen enkele kans van slagen heb.

Zorg dus als je voor een uitzendbureau of wat dan ook maar werkt je voor de laatste maand einde contract al je verlofuren hebt opgemaakt. Ik weet niet zeker of de dagen waarin je vakantie hebt opgenomen ook meetellen voor je dagloon maar daar ging ik altijd wel vanuit. 

Uren die je dus opbouwd tijdens het werk en pas uitbetaald worden in je WW , worden dus gekort.
Wat als je in de WW zit, tijdelijk werkt en de uren laat uitbetalen als je uit de WW bent?

Hopelijk snel weer aan een passende baan dan zijn we hier in elk geval vanaf.