Wo
door Wolfje28 Apr 26, 2016 om 12:11
Geldzaken & recht

Werk/dienst opdracht krijgen

Als er personeelstekort is wegens ziekte of wegens extra begeleiding die nodig is op de vloer, mag mijn werkgever mij dan verplichten om te werken? Het fenomeen dienstopdracht. In de Cao staat hier weinig over. Wat mag wettelijk wel en hoe verloopt dat? Waar moet mijn werkgever aan voldoen zeg maar. 

Ik werk in de psychiatrie, Cao GGZ en heb een contract van 32 uur.

13378 7 Rapporteer

Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.

uwjurist
door uwjurist - Apr 26, 2016 om 12:17
1043 Antwoorden / 0 Vragen
1

Uw werkgever mag incidenteel overwerken van u verlangen, ook om de redenen die u noemt. En u bent verplicht gevolg te geven aan redelijke opdrachten.

Met vriendelijke groet,

mr. Monique Doomernik

costnix
door costnix Apr 26, 2016 om 14:31
2874 Antwoorden / 1 Vragen

What is redelijk?

uwjurist
door uwjurist - Apr 26, 2016 om 15:53
1043 Antwoorden / 0 Vragen
0

door costnix 26 Apr 2016 om 14:31
What is redelijk?

 

Een opdracht is niet redelijk als deze in strijd is met de wet, cao of arbeidsovereenkomst.

 

Met vriendelijke groet,

mr. Monique Doomernik

Ma
door Mat Matheij - Apr 26, 2016 om 18:09
986 Antwoorden / 3 Vragen
1

Wanneer U de CAO kent is het ook simpel om vast te stellen of de werkgever in het gelijk staat. Maar bij uitvallen van personeel lijkt het mij dat U 'oproepbaar' zou moeten zijn. Wanneer U daarvoor betaald wordt heeft U weinig te klagen. Bovendien kan de werkgever U hiervoor in vrije tijd kompenseren. Beetje teveel van het goede. U heeft een Job behoudt die dan. Mvrgr.

1paul
door 1paul - Apr 27, 2016 om 08:55
3101 Antwoorden / 0 Vragen
0

staat in uw CAO hoeveel en hoe lang u verplicht moet overwerken, dus die even nakijken is de oplossing voor uw vraag...

Ma
door Mat Matheij Apr 28, 2016 om 14:48
986 Antwoorden / 3 Vragen

Zie boven. Hoogachtend M.Matheij

ha
door harryromijn - Apr 27, 2016 om 11:48
272 Antwoorden / 0 Vragen
0

Waarom blijven zo veel werkNEMERS maar niet begrijpen, dat ieder bedrijf staat of valt bij de gratie van hun klanten ? En klanten aan je binden = diegenen, die jouw salaris uiteindelijk betalen, lukt nooit met schermen met een CAO. Net zomin overigesn als in het geval je zelf klant bent, want dan hebben verreweg de meesnern LAK aan een CAO, maar willen heel erg graag de gewenste dienst geleverd hebben, desnoods van de concurrentie.
Wel staan diezelfde mensen moord-en-brand te schreeuwen, als hun bedijf de concurrentieslag heeft verloren, en zij daardoor hun baan kwijtraken.

Overigens: dit is NIET een vrijbrief voor werkgevers, die een aanfluiting als planning hebben en een continue onderbezetting.

Ter info: Ooit eens als bedrijfsleider mijn personeel bij elkaar geroepen: OF dik een jaar 20% overwerken, en een grote order binnenhalen zonder extra personeel OF gewoon doorgaan en.. bij het wegvallen van een grote klant wel 20% van de arbeidskracht af moeten laten vloeien.  Dik 90% stemde voor, over 5% had een heel goed excuus.

frisiantje
door frisiantje Apr 27, 2016 om 15:15
13 Antwoorden / 0 Vragen

Jouw "antwoord" staat vol aannames, en voegt niets toe.
Jouw persoonlijke situatie en gedachtengang hoeft niet hetzelfde te zijn als die van TS.

pi
door pieterwolters Apr 27, 2016 om 15:54
3610 Antwoorden / 0 Vragen

TS werkt bij een GGZ, dus die geven niet zo om commercieele motieven. Uiteindelijk geven die andermans geld uit.... Waarmee ik niet wil zeggen dat GGZ's niet nodig zijn, maar jouw redenatie is in dit geval niet relevant.

Voor een commercieele onderneming heb je meer dan 100% gelijk.

Ma
door Mat Matheij Apr 28, 2016 om 14:51
986 Antwoorden / 3 Vragen

Dan moet je wel betaald worden en niet zoals veel door 'hedge funds' gekochte bedrijven als V&D meer voor minder willen. Dat is de vraag. Mvrgr.

audb
door audb - Apr 27, 2016 om 15:45
1668 Antwoorden / 5 Vragen
0

Bij ziekte van andere werknemers mag er van u worden verlangt dat u meer uren draait dan uw 32 uur echter moet uw baas wel zoveel mogelijk inspanning verichten om extra personeel in te zetten door bv uitzendkrachten in dienst te nemen.

Echter mag u niet worden verplicht om te gaan werken omdat uw baas teweinig mensen heeft in verband met vakantie`s dat had hij (of zij) van te voren kunnen en moeten weten en had dan ook voortijdig moeten voorzien in genoeg (tijdelijk) personeel.

pi
door pieterwolters Apr 27, 2016 om 15:55
3610 Antwoorden / 0 Vragen

Ik vraag me af of uitzendbureau's e.d. bij dit soort organisaties een oplossing is. Je hebt het vaak over verregaande specialisaties. Niet over productieklussen....

testcase
door testcase - Apr 28, 2016 om 00:16
189 Antwoorden / 1 Vragen
0
Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

wh
whitehat - Mar 28, 2024 om 09:48
Geldzaken & recht

Opzeggen lidmaatschap FVD

Beste lezers,

Ik ben vorig jaar een lidmaatschap aangegaan bij het FVD, ik heb er niet op gestemd, maar deed het uit sympathie voor diverse standpunten.
Nu was ik in de veronderstelling dat zo'n lidmaatschap vanzelf na 1 jaar stopt. ( niet betalen, geen lid meer)
Ooit iets over gelezen of gehoord, en ik dacht dat dit dus nu zo functioneerde, maar waarschijnlijk heb ik dat dus ... Lees meer

Ha
Hansie1947 - Mar 28, 2024 om 13:13
Vrije tijd & tuin

Vriendenloterij stoppen lukt niet

Al 2 keer een telefonsch gesprek gehad met een zeer irritante dame. Maar krijg het niet voor elkaar om op te bzeggen. Lees meer

Wa
Walter Spangenberg - Mar 26, 2024 om 16:53
Huishouden & energie
Ik wil een klacht indienen over Rioleringsbedrijf Van Dongen

Ik wil een klacht indienen over Rioleringsbedrijf Van Dongen

Klacht over rioleringsbedrijf van Dongen (085.8000582)   Op 25 december 2023 had ik last van een verstopt toilet. Ik heb toen contact opgenomen met Rioleringsbedrijf van Dongen. Ik ben toen opgelicht. Ik heb uiteindelijk een rekening moeten betalen van 4.145, -- voor ca één uur werk. De kosten zaten in de toeslag vanwege de feestdagen en de afschrijving van de apparatuur die volgens de mont ... Lees meer