Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Werken op koninginnedag zonder 200% te worden betaald ?!
Hallo,
het zit hem in punt 4 van artikel 13 van de horeca cao:
dit artikel is niet van toepassing op de werknemer die volgens het bepaalde in lid 1 onder c. van artikel 11 is ingedeeld in een wachtperiodiek.
uitleg van de site van horeca ned:
feestdagenregeling geldt niet voor werknemers in wachtperiodieken
de feestdagenregeling geldt niet voor de werknemer die in de wachtperiodiek is ingeschaald. als zij werken op een feestdag hebben zij dus geen recht op vervangende vrije tijd of, als compensatie in vrije tijd niet lukt, op een toeslag van het uurloon.
uw dochter van 16 jaar is neem ik aan ingedeeld in een wachtperiodiek (functiegroep i of ii) . (tenzij zij een vakopleiding horeca gedaan heeft)