U hebt dus wel degelijk recht op salaris tijdens ziekte. Daar heeft het van toepassing zijn van een CAO of niet, niets mee van doen.

Als u dit forum door zou spitten, zou u kunnen lezen hoeveel er geklaagd wordt door mensen, die in hun ogen een klein pensioen hebben. Als je hen zou mogen geloven hebben AOW-ers zonder pensioen het beter.;-))

Maar alle gekheid op een stokje, u zou zelf een bankspaarproduct kunnen overwegen. Ik ken natuurlijk uw verdere financiele situatie niet, maar u zou ook simpel kunnen sparen tot het vrijgestelde bedrag en als u dat bij elkaar hebt eens verder kunnen kijken.

Toets het woord bankspaarproduct eens in op Google en dan kunt u er van alles over lezen.

Een cao heeft alleen maar te maken met loon vacantie enz maar niets met een pensioen. franchise is een gewoon bedrijfs vorm en is dus wel verplicht verzekerd.

Beste zwartekat100,

u heeft een getekend arbeidscontract neem ik aan.
Wat staat daar in m.b.t. pensioenopbouw ?
U bent nu 24, start de pensioenopbouw als u 25 bent ?

Een bankspaarproduct zou u kunnen overwegen maar gezien uw leeftijd en de huidige rente stand vraag ik me af of dit verstandig voor u zou zijn.

Heb je een contract voor bepaalde tijd of heb je een vast dienstverband, dus voor onbepaalde tijd.
Dat zal verschil uitmaken.

Denk, omdat je dus nu pas 24 jaar bent, het heel verstandig zou zijn om je eigen pensioen op te bouwen. Met andere woorden: iedere maand een bedrag op een aparte rekening zet waar je domweg niet meer aan kan komen. En natuurlijk heb je, als je ziek bent, recht op doorbetaling. Wat "wij" vroeger hadden: een pensioen, zal in de toekomst voor jongeren van nu waarschijnlijk tegen die tijd niet meer, of bijna niet meer, bestaan. Ben zelf al jaren met pensioen (50 jaar werken) en zoals je waarschijnlijk wel weet is er al jaren niet meer geïndexeerd dus tegen de tijd dat jij (misschien wel 80 jaar met pensioen kan gaan, hoop dat het een grapje is) je in ieder geval de kans krijgt om zelf voor je eigen pensioen te sparen waar maatschappijen je niet kunnen afpakken waar je recht op hebt. Maar dat is nog een heel ver van je bed show.

Beste Allemaal,

Bedankt voor jullie reacties!
Helaas staat er in het contact niets over opbouwen van het pension vermeld, dat werd al bij het tekenen van het contact vermeld, tevens houd het bedrijf zich aan de wetten en plichten van de wet.

Tevens krijg ik bij ziekte, helaas geen geld. Mijn andere collega's nemen daarvoor maar vakantie dagen op. Maar het is inderdaad een goed idee, om geld apart te leggen.

Groetjes,

zwartekat100

@zwartekat100

Een pensioenvoorziening is inderdaad niet altijd verplicht, dus als een werkgever die niet heeft, kunt u dat niet afdwingen.

Maar wat betreft GEEN salarisdoorbetaling bij ziekte is uw werkgever helemaal verkeerd bezig.
Een dagje thuisblijven wegens bv buikpijn en daarvoor een snipperdag moeten opnemen is onjuist, maar nog tot daar aan toe.

Ik begrijp natuurlijk dat u blij bent een baan te hebben, maar u hebt RECHT op doorbetaling bij ziekte. Als er iets ernstigs gebeurd zijn uw snipperdagen zo op.

U werkt daar toch niet zwart? Uw werkgever moet daar voor verzekerd zijn, of via het UWV, of via een verzekeringsmaatschappij.

Beste tijger1,

Ik werk niet zwart, maar u heeft gelijk, het is inderdaad erg vreemd dat ik geen salarisdoorbetaling krijg door ziekte, maar dat zal ik nogmaals navragen aan mijn werkgever. Misschien dat het pas na enkele dagen zal zijn.

Mocht u een internet spaarrekening willen openen lees dan eens klik hier. In de linkerkolom vindt u allerhande toelichtingen.
Sla de buitenlandse banken over omdat die niet onder het Nederlandse garantiestelsel vallen, en zoek ook eerst even op internet op of er klachten te vinden zijn over de bank(en) van uw voorkeur en wat voor klachten dat zijn. Dus op internet intikken: klachten en dan de naam van de betreffende bank.
Zoals al is geadviseerd is het verstandig om maandelijks een bedrag op een spaarrekening te storten.

Beste aurora1,

Bedankt voor uw tip!
Ik zal dat ook een bekijken!

Groetjes,

zwartekat100