Neem contact op met het pensioenfonds en laat het u uitleggen.

Maar vanuit de W.A.O. komt u toch in de A.O.W.? En dan bent u aan het werk. Er is kennelijk "gewoon" een vergissing gemaakt met berekening. En valt pensioen wat lager uit, maar dat andere pensioenfonds betaalt toch ook wat uit, als u in uw werkend leven bij 2 bazen heeft gewerkt?

[quote=tijger1 schreef op donderdag 3 jul 2014, 23:56]Neem contact op met het pensioenfonds en laat het u uitleggen.

Dat heb ik gedaan, maar je komt niet verder dan de klantenservice. Een deskundig iemand krijg je niet te spreken. Vertikken het je door te verbinden. Achterlijk dat niemand het je kan uitleggen daar. Ze gaat het doorgeven en over een paar weken hoor ik dan wat.

Nee heb mijn flexpensioen niet opgenomen en daarom wordt mijn ouderdomspensioen hoger. En nu dan weer lager.

U kunt ze ook mailen met uw vraag. Is wellicht handiger.

Ik zou zeggen, ga er heen waar ook in Nederland en laat
het u uitleggen, dit heb ik in het verleden ook gedaan en het is mij
duidelijk uitgelegd.
Succes.

Naar aanleiding van uw bericht wil ik hier toch op reageren. Het zelfde is mij ook overkomen en de oorzaak ligt erin dat tussen de werkgeversorganisatie en de pensioenfondsen het overleg is geweest dat de zg overgangsrechten niet van toepassing zijn bij mensen die in de wao/wia zijn . Dat dit onterecht is spreekt voor zich want dit zijn verschillende organisatie s . die totaal los van elkaar staan .
Na uitvoerig overleg heb ik hier bezwaar tegen aan getekend ,dit is door PMT afgewezen en ik beraad me nu op verdere stappen . Het is voor de toekomst wel belangrijk dat men hier bezwaar tegen maakt om je rechten in de toekomst veilig te stellen. Ook de verstrekte UPO geeft duidelijk in het begin een hogere pensioen verwachting maar dat vervalt hiermee. Wat betreft de UPO die kan je geen enkele zekerheid en garantie geven. Dit staat ongeveer gelijk met een verklaring op een stukje Toiletpapier. Hopende u hiermee te kunnen helpen groet ik u

Geachte Willems64.

Alvast welkom bij de club.

U spreekt over “niet opgenomen flexpensioen”
Ik denk dat het volgende voorbeeld de reden 'kan' zijn.

Stel: U zou bij volledig werken 1000,-- aan flexpensioen ontvangen. Bij niet opnemen zou dit voor het pf. 1000,-- voordeel zijn.

Stel dat u 50% a.o. bent. Omdat u 50% a.o. bent, werkt u maar 50% dus het pf. hoeft dan maar 500,-- euro te betalen. Bij een w.a.o. ontvangt u geen pré-pens. omdat dan toch al niet werkt en inkomen hebt. Bij niet opnemen is de besparing derhalve 500,-- euro.

Het deel ouderdomspensioen uit het niet opgenomen flexpensioen is dus minder.

Of dit wettelijk juist is, weet ik niet. Het lijkt mij derhalve verstandig, zoals al enkelen hebben geadviseerd, contact op de nemen met het pf.
Succes.

Dan kun je beter naar de site www.pensioencheck.nl gaan kijken
Dan kun je precies zien hoeveel pensioen je heb opgebouwd.
Maar dan moet je wel een digid code hebben