Die tijd wordt vergoed?

Je bereidwilligheid en je positie in het bedrijf zullen een rol kunnen spelen. Als, en ik zeg ALS, er mensen ooit uit moeten, zal men de meest betrokken bij het bedrijf als laatste de deur wijzen.

Maar krijg je de uren vergoed? Zo ja, gaan en je uren ooit op een andere tijd opnemen. Zo nee, denk effe na hoe belangrijk het voor jezelf en het bedrijf is, voor nu en de toekomst.

Je werkt toch niet iedere keer een avonddienst als je vergadering hebt?
Bij ons in de instelling is dat in ieder geval niet zo en de uren die je eerder komt worden vergoed,in vrije uren of in overuren die uitbetaald kunnen worden of je gaat een keer eerder weg als de dienst rustig is.

Nee ik werk niet altijd maar wel vaak (draai veel avond/nachtdiensten) We krijgen de uren vergoed, 9.3--12.30 en dan pas vanaf 15.00uur weer maar het gaat er meer om dat je vanaf 9.00 s'ochtends van huis bent en dan tot 23.00 uur op je benen staat en de lokatie waar ik werk is hollen en draven dat geeft niet maar de tijd daar gaat het om, tussen 12.30 en 15.00 uur heb je dan een gat

Vraag het aan je baas , die kan je wellicht antwoord geven of je moet bang voor hem/haar zijn en vragen staat vrij.

In de wet is geregeld dat je maximaal 12 uur per dienst (maar dat zou je met een beetje rekken en strekken ook wel per dag kunnen rekenen) of max 60 uur per week. Dus u zult gewoon moeten komen opdraven. Het is maar 1 tot 2 maal per maand, dus wel vervelend, maar moet toch te doen zijn.
Is er daar niet ergens een kamer waar je even kunt gaan liggen om even wat bij te komen?

En misschien kunt u tijdens de vergadering uw gedachten ergens anders over laten gaan. Beetje wegdromen. Zo bent u er wel en toch weer niet ;-)

Hallo vivalmere,

Staat hierover niets in je arbeidscontract vermeld?

En om nog even verder te gaan.

Na een werkdag mag u gedurende minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. Deze rustperiode mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Dit mag alleen als de aard van het werk of de bedrijfsomstandigheden dit nodig maken.

Lees klik HIER alles over werktijden. De CAO voor uw beroepsgroep is hierbij ook belangrijk.

Dus u weet niet wat u met uw tijd tussen 12.30 en 15.00 moet doen? Ga wandelen, lees een boek, ga slapen. U overdrijft wel een beetje en dat voor twee keer in de maand.

[quote=vivalmere schreef op donderdag 24 jul 2014, 10:57]Nee ik werk niet altijd maar wel vaak (draai veel avond/nachtdiensten) We krijgen de uren vergoed, 9.3--12.30 en dan pas vanaf 15.00uur weer maar het gaat er meer om dat je vanaf 9.00 s'ochtends van huis bent en dan tot 23.00 uur op je benen staat en de lokatie waar ik werk is hollen en draven dat geeft niet maar de tijd daar gaat het om, tussen 12.30 en 15.00 uur heb je dan een gat

Als ik het zo lees dan mogen ze je dat verplichten omdat je tussen 12.30 en 15.00 vrij bent en dus niet op je werkplek hoeft te zijn.
Ergo ben je dus niet aan het werk.
Wat je in die uren doet is aan jezelf maar het is gewoon je eigen tijd.