Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Bedrijfsongeval, doorbetaald?
Bedankt voor de reacties ben al wat wijzer geworden vooral van de 30 en 70%
al las ik hier een bericht van vladje en denk toch dat er zeker wel een grote kern van waarheid in zat.
[quote]burgerlijk wetboek boek 7, bijzondere overeenkomsten
afdeling 6. enkele bijzondere verplichtingen van de werkgever
artikel 658
1. de werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
2. de werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
3. van de leden 1 en 2 en van hetgeen titel 3 van boek 6, bepaalt over de aansprakelijkheid van de werkgever kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
4. hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. de kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid.
op grond van art. 658, lid 2, van bw7, kan je de rekening van de behandeling indienen bij je werkgever. de werkgever kan dit bedrag coulancehalve als een volledig onverplichte vergoeding uitkeren, dan heeft het voor de werkgever geen juridische repercussies. en de ficus vindt het goed wanneer een werkgever medische kosten aan zijn werknemer vergoedt. het bedrag is dan ook nog eens volledig vrij van loonheffing.
vladja
http://kassa.vara.nl/vraag-beantwoord/vraag/vadetail/bedrijfsongeval/?">
ik bedoel de werkgever heeft wel een goeie trap geleverd en die is ook gekeurd, dat er vervolgens een ander trapje is gepakt wat niet gekeurd is kan volgens mij worden gezien als opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
(al was het niet zo bedoeld)
of heb ik dat verkeerd, wat mogelijk zie ik dat verkeerd?
gr. avhelvoort