Onterecht beschuldigd van drank en drugsgebruik door werkgever
Ik ben nu meerdere malen beschuldigd van drank en drugs gebruik door mijn werkgever op de werkvloer terwijl ik bijna geheel onthouder ben. Er worden nu grappen over gemaakt door collega's en ik ervaar dit als bijzonder kwetsend. Wat kan ik hier tegen ondernemen?
Hallo Peter Stoffer ,
Lees deze informatie eens door , klik op de rode regel .
https://www.hrpraktijk.nl/topics/ontslag/nieuws/ruim-helft-nederlanders-vals-beschuldigd-door-werkgever
Is er een vertrouwenspersoon in het bedrijf waar je werkt? Dan zsm een gesprek bij aanvragen. Dit kan natuurlijk niet wat er nu gebeurt.
De vertrouwens persoon heeft alles door verteld .
Heel erg voor U. Schokkend de link van @marita5 te lezen dat het zo vaak voorkomt. Hoop dat u sterk in de schoenen staat, mocht u er een zaak van maken. Sterkte gewenst.
Dank u wel.Ik zal het nodig hebben,ik ben inmiddels thuis en heb me ziek moeten melden . De situatie escaleerde en een paar collega meenden er nog een schepje bovenop te moeten doen. Gesterkt door de leidinggevende en zijn geroddel op de werkvloer.
Afschuwelijke situatie. Gaat u er een zaak van maken? Lees nu dat het door een "vertrouwensman" nota bene afkomstig is. Nogmaals sterkte in deze onverkwikkelijke zaak.
Ga een gesprek aan met de werkegever en vertel hem dat je niet gediend bent van zijn onterechte beschuldigingen. Maak duidelijk dat je er niet bang voor bent om hem voor de rechter te slepen als hij zo door blijft gaan.
Verzamel ondertussen bewijs met behulp van geluids- of filmopnames van zijn acties.
Als er niets veranderd meld je dan ziek en neem contact op met je huisarts.
Dit soort treiterijen en pesterijen kunnen je echt overspannen maken, dus zorg dat je voor die tijd daar al afstand van kunt nemen door in de ziektewet te gaan.
Helaas wijst de praktij uit dat je het beste af bent als je een andere werkkring zoekt.
Is het de werkgever of je leidinggevende die dat doet? (dat maakt nogal wat uit)
De leidinggevende die het financieel nog niet rond heeft maar hoogstwaarschijnlijk het bedrijf gaat overnemen. De wergever/eigenaar gaat blind af op het oordeel van de leidinggevende.
Zijn ze u aan het wegpesten?
Ja,verbale intimidatie,valse beschuldigingen en roddel bij mijn afwezigheid,bovendien zijn er een paar werknemers die een "wit voetje "proberen te halen en hier dus graag aan mee werken.
Bijna geheelonthouder betekent dus toch dat u iets gebruikt. Als de werkgever signalen krijgt dat u onder invloed uw werk doet is het terecht dat hij u aanspreekt.
Wat u thuis doet is uw probleem daar heeft een werkgever niets over te zeggen alhoewel ik me kan voorstellen dat de werkgever daar ook niet blij van wordt.
Maar misschien begrijp ik uw bijna geheelonthouder wel verkeerd en drinkt u alleen soms een biertje of wijntje, in dat geval lijkt het erop dat de werkgever het op u heeft voorzien en hij wellicht van u af wil.
Hij is dan bezig met een (onterechte) dossieropbouw.
Bijna geheelonthouder is niet een goed gebruikt woord, zoals @diewilik al omschrijft. Bijna is dat je wel eens wat drinkt. Dus terecht opgemerkt, n.m.m.
Wij horen het verhaal maar van 1 kant. We kunnen dus onmogelijk oordelen of de dossieropbouw terecht of onterecht is. Die opmerking zet hoogstens TS op het verkeerde been.
Met bijna geheel onthouder bedoelde ik dat de laatste door mij genuttigde alcohol 2 glazen bier waren met oudjaars avond en daarna niets meer.
Ik drink misschien 4 of 5 glazen in een jaar.
Wanneer uiten ze die beschuldigingen dan? En op basis waarvan? Wat zegt uw werkgever precies of is het uw leidinggevede?
Het gaat om de bedrijfsleider/directeur......leidinggevende dus in dit geval,.
Ik ben de laatste keer appart genomen in een hoekje op de werkvloer en daar zei hij dat ie een alcohol lucht rook en vroeg of ik had gedronken. Ik was verbluft en heb dit natuurlijk ontkent. De beschuldiging van drugs(geen soort specifiek) ging achter mijn rug om bij collega's. Het gaat samen met schelden en tieren,valse beschuldigingen over mijn werkzaamheden en intimidatie betreft het versoepelde ontslag recht voor werkgevers. Bovendien heeft hij na een ziekmelding gezegd dat ik profiteerde van mijn vaste dienst en een grote aansteller was. Dit ging over een bedrijfsongeval ontstaan een onveilige situatie op de werkvloer.
Hallo "Peter stoffer"
U schrijft :
"Bovendien heeft hij na een ziekmelding gezegd dat ik profiteerde van mijn vaste dienst en een grote aansteller was. Dit ging over een bedrijfsongeval ontstaan een onveilige situatie op de werkvloer."
Waarschijnlijk is Uw werkgever niet te spreken over uw tekst "onveilige situatie op de werkvloer" Helaas moet in constateren dat het mij lijkt dat de werksfeer duidelijk voorgoed verpest is. Daarom kan ik U alleen nog maar adviseren om een goede acvocaat (vakbond??) ik de arm te nemen. En vooral ZORG VOOR BEWIJZEN DAT UW WERKGEVER U VALS BESCHULDIGD. Dat kan door middel van bijvoorbeeld een verborgen cameratje of microfoontje. Als U met een wettelijk overtuigend bewijs aanklopt bij een rechter kan die uw (straks ex) werkgever verplichten tot het betalen van een ontslag vergoeding volgens een zogenaamde "kantonrechtersformule" Echter een rechter zal ook rekening (moeten) houden met een door uw werkgeven gedane valse beschuldiging.
Deze baan zult U toch verliezen, ondanks dat U gelijk heeft, Als U daar in dienst blijft zal hij U wegpesten op een manier dat U zelf weggaat, en dan bespaart hem een hoop geld. Daarom samengevat: Zorg voor bewijzen en voor een goede advocaat.
en probeer er een zo hoog mogelijke vergoeding uit te slepen.
Goed, u stelt een redelijk urgente vraag. Maar wacht bijna een maand met reageren op de wedervragen/antwoorden. Dat maakt uw kant van het verhaal er niet beter op.
Daarnaast plaatst u nogal een ernstige beschuldiging over de vertrouwenspersoon. Graag voorziet u die beschuldiging van bewijs.
De vertrouwens persoon heeft alles door verteld .
Lijkt mij onredelijk om hier bewijs te tonen op deze site. Of u gelooft @peterstoffer of niet. Dat de TS laat reageert zal misschien ook zijn redenen hebben.
Aangezien ik in een klein bedrijf werk,met weinig personeel en dus korte lijnen had ik de hoop dat dit een ondoordachte impulsieve aktie was .De leidinggevende heeft veel stress en vloekt en tiert tegen iedereen en zoekt vaker een zondebokje. Het is even gekalmeerd maar intussen weer geescaleerd vandaar mijn late reactie.
Ik kan u natuurlijk alleen maar mijn kant vertellen,en het is niet aan u om daarover te oordelen.Het gaat erom dat ik niet heb gedronken en geen drugs heb gebruikt maar daar wel van word beschuldigd.Laten we het daar bij houden. En ik heb de vertrouwens persoon een paar details verteld die ik precies zo terug hoorde in een schreeuwbui van de leidinggevende....Duidelijk?
Ik ga verder niet inhoudelijk de situatie voorleggen aangezien dit een openbaar forum is.
Los van het welles nietes verhaal. Dit is een verstoorde arbeidsverhouding.
Wees de wijste van de twee en ga op zoek naar ander werk.
Hoe dan ook trek je aan het kortste eind.
Succes.
Misschien heeft u iets aan deze link,
https://www.hrpraktijk.nl/topics/ontslag/nieuws/ruim-helft-nederlanders-vals-beschuldigd-door-werkgever
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Zakelijk energiecontract consument
Mijn vader is opgebeld door een energieboer dat het huidige contract bijna afliep. Helaas is hij toegehapt op een aanbieding en heeft een nieuw contract afgesloten.
nu loopt echter het contract van mijn ouders nog twee jaar. Daarom hebben ze een mail gestuurd dat ze afzien van het contract volgens de wettelijke bedenktijd van 14 dagen. Echter reageert de energieleverancier terug dat ze
...
Lees meer
Zero sugar jumbo
tot mijn verbazing zit er gewoon suiker in de frisdrank van jumbo sinas zero sugar en cola zero sugar,vreem want op de etiket staat groot ..zero sugar.. dn mag je er van uit gaan dat er geen suiker in zit,dus al dietijd als suikerpatient ben ik dus misleid..mag dit zomaar suiker in frisdrank terwijl er zero sugar op staat. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer