Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Verplicht fooi delen, mag dat?
Ik heb zelf op een superjacht gewerkt en daar werden de fooien ook gedeelt onder alle collega's. dit bracht wel een teamspirit en saamhorigheid naar boven. de mensen aan de voorkant zoals bediening zijn ook afhankelijk van de koks en mensen achter de schermen. zoals al gereageerd sta je hoogstwaarschijnlijk niet in je recht. ik begrijp wel dat het onvrede creëert bij je, omdat je eerst meer fooi kreeg en dat wellicht mee hebt genomen in je beslissing om er te gaan werken. mijn advies is om de vraag te stellen aan de manager en/of eigenaar waarom de omgang met fooien is veranderd en of er aan andere oplossing voor is? stel die vraag bij voorkeur ook gezamenlijk met de andere betrokken collega's in een aangevraagd gesprek en niet apart. ik werk nu bij een bedrijf met een https://www.fairlingo.com/over-ons/betekenisvol-ondernemen/" target="_blank">winstdeling.
ik las dat dit ook in de horeca in opkomst is. je https://www.bnr.nl/nieuws/arbeidsmarkt/10338638/winstdeling-in-horeca-heeft-de-toekomst" target="_blank">leest er hier meer over. stel eerste de open vraag aan je manager en als je niet tevreden bent over het antwoord zouden jullie een winstdeling kunnen voorstellen en vragen wat men daar van vind. noem ook de voordelen voor het bedrijf zoals in het artikel wordt genoemd.