Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Verplicht fooi delen, mag dat?
Als het een goed team is en iedereen achter elkaar staat v.w.b. het totale behaalde resultaat vindt ik het dat het gehele team mag delen in de inkomsten van de fooien pot, immers het is een gezamelijke prestatie die geleverd is. niet de manager maar de baas dient hier op toe te zien dat dit eerlijk gebeurt. fooien zijn in feite nooit persoonlijk maar teaam gericht. v.w.b. de werkprestaties staat er een manneger die erop aan gesproken kan worden als men niet naar behoren functioneerd en een last voor het team is of wordt. aan het einde van dag of periode dienen wel de omzetten berekend te worden want ook via pinnen worden er fooien gegeven en is niet overzichtelijk of deze dan ook niet in het bedrijf verdwijnen. personeel moet hier transparant van worden geinformeerd. houdt het zelf ook bij door een notitie van de fooi te maken inclusief dag en tijdstip door het gehele team. opgelost dus. .