Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Zelf dagvaarden of door de werkgever gedagvaard worden?
ach, laat die werkgever voorlopig maar komen! zoals collega read als telt, de werkgever zal het een en ander moeten bewijzen en een overzicht van de werkgever zoals u noemt is onder geen enkele voorwaarde een bewijs. het zou uitsluitend een bewijs kunnen zijn, als uw handtekening er op zou staan of dat de werkgever voldoende vakantieaanvragen van u, ook door u ondertekend, kan overleggen.
u staat m.i. dus voldoende sterk. de reactie van het juridisch loket kan ik niet goed volgen, u zou mogelijk een toevoeging kunnen krijgen maar dan binnen bepaalde inkomensvoorwaarden. met name voor dit soort zaken is het altijd aan te bevelen om lid te zijn van een vakbond of een rechtsbijstandsverzekering te hebben. maar ook als u geen lid bent van een vakorganisatie, loop daar eens binnen en vraag om advies. het ergste dat u kan overkomen is dat men vraagt of u lid wordt!. hoe dan ook: niet betalen, c.q. terugbetalen op een dergelijk verzoek! nog een vraag: is het te betalen bedrag exact € 500,00?? als dat zo is is het al extra onwaarschijnlijk. het zou wel zeer toevallig moeten zijn als tijd x geld uitkomt op dat bedrag!