Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Recht
[quote=mahadma schreef op maandag 9 jan 2012, 13:04]
blijf ik van mening dat als er één van de twee ouders niet werkt, er één van de twee thuis zit met een uitekering. dan zie ik niet direct de noodzaak in van een crechevergoeding door de belastingdienst (of te wel onze belastincenten).
hoe wil je solliciteren als je een kind thuis hebt zitten? helaas is niet iedereen in de gelukkige positie dat ze voor een paar uurtjes de kleine bij de grootouders kunnen afgeven, en het staat wel erg lullig om je sollicitatie-gesprek met de baby op de arm te moeten voeren. bovendien, wanneer je eenmaal een nieuwe baan hebt, is kinderopvang ook weer niet één-twee-drie geregeld. nee, opzeggen lijkt me niet de beste oplossing. jammer genoeg zijn er nog maar weinig kinderopvangs (als ze überhaupt al bestaan) die flexibel met dit soort situaties omgaan (bijvoorbeeld alleen het volle pond betalen voor de dagen waarop het kind gebracht wordt, en voor de overige dagen een minieme vergoeding).
maar drie maanden wordt er gewoon doorbetaald, dus inderdaad is er van accute noodzaak geen sprake. zorgen dat je binnen drie maanden een nieuwe baan vindt!