Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Is deze vorm van oprotpremie wettelijk geldig?
Beste gerboe,
dank je wel .
fnv gaat volgende week met de directie praten. maar als ik hun route volg, begrijp ik dat het vechten tegen een bierkaai is. mijn bedrijf wilt sociaal plan " ontkrachten " dwz geen kantonrechter formule toepassen voor werknemers. om simpele reden: economisch malaises. geen geld.
ik zit in transport, onder bekende wereldwijde koninklijke b.v. met verschillende vestigingen over de hele wereld.
advocaten van mijn collega's eisen jaarcijfers om terug te vechten.
voor mijzelf hier, wil ik weten of we met zijn allen recht hebben volgens het " normale procedure" conform sociaal plan op zwart wit qua ontslagrecht / vergoeding.
het was een nieuwe directeur, en binnen twee weken besloot hij ons pand te sluiten.
het doet pijn omdat ik afgelopen jaren mijn hart en ziel in dit bedrijf heb geïnvesteerd.
@ beste zoekster, dank je wel voor je link. ik heb rechtswinkel al benaderd. juridisch loket heb ik ook aan de foon gehad. adviseur online heb ik ook om hulp gevraagd.
de reden dat ik hier ben is....ik ben op zoek naar lotgenoten die ook zo een soortelijke oprot regeling hadden....en of ze bezwaar in hadden gediend.
tegenwoordig mogen werkgevers bijna alles doen om kosten te besparen.
per jan 2014 worden ontslag procedures nog makkelijker voor de bazen.
en nog goedkoper.
ben ten einde raad.
ik heb altijd gewerkt. en al druk bezig met solliciteren. kijken naar verschillende fields.
met vriendelijke groeten