Rapporteren
Let op: Deze rapporteerfunctie is bedoeld om schendingen van de huisregels voor Vraag & Beantwoord te melden. De redactie beoordeelt jouw melding alleen daarop. Wil je dat jouw reactie ook op het forum leesbaar is? Log dan eerst in op de Kassa-site en plaats je bijdrage. Of start zelf even een topic met je eigen vraag erin verwoord.
Heb je een vraag voor Kassa? Stel deze dan via dit contactformulier.
Je wilt de volgende vraag rapporteren aan de redactie:
Is deze vorm van oprotpremie wettelijk geldig?
Bij ontslag met wederzijdse instemming hoeft de werkgever geen ontslagvergunning aan te vragen.
als u weigert zal de werkgever de toestemming van de uwv nodig hebben, die zal hij hoogst waarschijnlijk krijgen, op economische gronden.
u heeft dan geen recht op de ontslagvergoeding. de werkgever is deze dan niet verplicht te geven.
om deze dan alsnog te krijgen moet u zelf naar de kantonrechter. denk aan de kosten en de mogelijkheid dat de rechter het eens is met de werkgever..
bereken uw ontslagvergoeding op het internet. is het een groot verschil, ga dan praten met een jurist of advocaat.
u ontslagvergoeding is nu : 4 maanden salaris, € 8.000 en € 1.500.