Van ZW naar WW
Mijn echtgenoot is na 2 jaar ziektewet van zijn werkgever overgeheveld naar het UWV. Volgens de reintegratie arts mag mijn man nu weer beginnen met werken maar slechts voor 2 x 4 uur per week. Het UWV heeft hem daardoor uit de ziektewet gehaald en nu krijgt hij een WW uitkering maar omdat hij de afgelopen 5 jaar voor een deel zelfstandig ondernemer is geweest en slechts een jaar in loondienst is geweest (het jaar voor zijn ziekte) heeft hij recht op 3 maanden uitkering. OP zich ben je blij met alles wat je krijgt uiteraard maar ik vraag me af of hij niet nog gewoon geregistreerd moet staan voor de ziektewet. Nu heeft hij zich moeten aanmelden als werkzoekende, terwijl hij volgens de arts mag starten met een beperking ("ga maar eens 2 x 4 uur proberen, eens kijken hoe dat gaat en dan zien we vanaf daar verder": was zijn advies) en is hij dus uit de ziektewet gehaald.
Ik ken de wet niet goed genoeg maar had hij niet gewoon, ook bij het UWV gewoon een ziektewet uitkering moeten behouden?
Dit is mijns inziens een wonderlijke gang van zaken. De werkgever hoort een re-integratieplan op te stellen en daar al twee jaar mee bezig te zijn. Hij kan uw man niet zomaar ontslaan.
Is uw man geen lid van de bond? Die kunnen hem helpen.
Stel uw vraag ook op Rechtswinkel.nl, daar geven arbeidsrechtjuristen antwoord
Goeden middag,
Het lijkt erop dat deze werkgever op een makkelijke manier van zijn personeel af wilt. Want, inderdaad , een reintregatie traject was en is de geeigende manier van doen in deze. Ontslag mag en kan niet zomaar.
Ik zou snel naar het Juridisch loket gaan voor nader hulp, hopelijk krijg je dan meer duidelijkheid.
Ekiem
Na 2 jaar ziektewet (maximum) kun je eventueel een WIA uitkering krijgen onder bepaalde voorwaarden.
Uw man is daar waarschijnlijk uitvoerig door UWV over geïnformeerd middels een schrijven tenminste ik wel. Ik ben gelukkig na 20 maanden uit de ziektewet zodat dat traject niet meer nodig is.Helaas die brief weggooid dus kan ik niets citeren.
Op de UWV site staat echter genoeg te lezen
Ik neem aan dat u een rechtsbijstand verzekering heeft zo niet had wel verstandig geweest,ik heb dit een aantal jaren wel gedaan,om dit soort situaties goed te laten uitzoeken.En anders juridisch loket advies vragen. Bij mij zijn door de werkgever allerlei rapportages ook naar UWV toe gemaakt.
Waarschijnlijk voordeel van een groot bedrijf met eigen afdeling daarvoor.
gr Henk
[quote=tijger1 schreef op vrijdag 17 apr 2015, 15:55]Dit is mijns inziens een wonderlijke gang van zaken. De werkgever hoort een re-integratieplan op te stellen en daar al twee jaar mee bezig te zijn. Hij kan uw man niet zomaar ontslaan.
Is uw man geen lid van de bond? Die kunnen hem helpen.
Stel uw vraag ook op Rechtswinkel.nl, daar geven arbeidsrechtjuristen antwoord
Ik lees dat hij maar een jaar in loondienst is geweest? Een contract voor bepaalde tijd mag toch gewoon stop gezet worden?
@carola.83
Ik lees niet dat hij een jaarcontract had en dan nog, dan zou de ziektewet overgenomen moeten worden door het UWV.
Niet ziek de WW in.
Zou de echtgenoot werkelijk een jaarcontract gehad hebben en bijna bij het eind daarvan ziek zijn geworden, dan was hij direct na afloop van het contract al overgeheveld naar het UWV en zou hij geen twee jaar ziekengeld gehad hebben via zijn werkgever.
[quote=tijger1 schreef op vrijdag 17 apr 2015, 17:11]@carola.83
Ik lees niet dat hij een jaarcontract had en dan nog, dan zou de ziektewet overgenomen moeten worden door het UWV.
Niet ziek de WW in.
Da's waar: voor 8 u.p.w. de ww en voor de andere uren ziektewet.
Beste rolleke,
Je geeft aan dat je man al langer dan 2 jaar ziek is. En dat hij momenteel met een urenbeperking naar de WW is verwezen. Je wilt graag weten of hij niet een Ziektewet-uitkering zou moeten hebben.
Ik doe een aanname dat je man een keuring heeft gehad voor de WIA-uitkering en dat deze is afgewezen? Je man wordt dan doorverwezen naar de WW, omdat hij de maximale duur voor de Ziektewet al doorlopen heeft. Het maakt hierbij niet uit of hij de wachttijd heeft doorlopen bij de werkgever of tijdens een Ziektewet-uitkering van UWV.
Het is mogelijk dat de arts advies heeft meegegeven over het aantal uren dat je man weer zou kunnen gaan werken. Echter is er bij de WW-uitkering geen sprake van urenbeperking. Je man kan wel afspraken maken met de Adviseur Werk over zijn mogelijkheden in toekomstige werkzaamheden.
Je man kan in contact komen met zijn Adviseur Werk via werk.nl , hij kan inloggen met zijn Digi-D code en dan een nieuw bericht versturen via het kopje ‘Berichten’.
Met vriendelijke groet,
Mariël
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Verkeerd framenummer van (gestolen) fiets doorgegeven bij verzekering
Hoi iedereen,
Helaas is afgelopen week mijn e-bike gestolen.
Ik heb de fiets verzekerd na aankoop.
Na het indienen van de aangifte werd ik gebeld door de politie met de mededeling dat er al een fiets geregistreerd staat als gestolen met het hetzelfde framenummer/merk/type. Sterk verbaasd, want de fiets heb ik bij levering zelfs in elkaar moeten zetten. Zo nieuw was 'ie.
...
Lees meer
Hoeveel dopjes Formil Rood gebruiken per wasbeurt?
Het flacon Formil zegt voor 42 wasbeurten inhoud te hebben, maar hoeveel gebruik je per wasbeurt? Lees meer
Extreme tandarts angst
Deze keer eens niet een vraag waar ik zelf mee te maken heb,maar voor een buurvrouw,die nauwelijks kan lezen en schrijven,sorry
Ze heeft extreme tandarts angst,wat ook is vastgesteld
En ze heeft zich laten vertellen dat in bepaalde gevallen de narcose bij de tandarts in de basisverzekering zit
Voor ze dit doet,wil ik dit zeker weten voor haar
Wat ik vind is
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer