Lees uw arbeidsovereenkomst daarover eens door. Valt u onder een cao? Lid van de bond?

Beetje onduidelijke vraag: 6 verplichte vergaderingen per jaar?
En even  verder schrijf je: Heb vernomen dat je 2 vergaderingen moet bijwonen........wie weet wat


Van wie heb je dat vernomen?
Kijk eens wat hierover in je arbeidsovereenkomst staat.

Zijn die vergadering dan niet onder werktijd of aansluitend daarop? 

Tip. Stel duidelijke vragen, dan kan je ook meer met de antwoorden.

Ik zou die vergaderingen maar bijwonen en schrijf die uren als werktijd.

Als het in de "baas" z'n tijd is en de reis uren worden ook betaald, waar zou u zich dan druk om maken.
Beter in een nutteloos lijkende vergadering niets zitten te doen, dan ploeteren voor dezelfde centen.

In werkelijkheid  zal het wel een ietsie pietsie anders zijn, maar dat kan ik uit uw vraagstelling niet opmaken en zal een antwoord op veronderstelling gebaseerd zijn en daar heeft u ook niets aan.

Geef eens wat meer tekst en uitleg over de/uw situatie !!

Misschien hebt u iets aan onderstaande link:
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/52803-ben-ik-verplicht-deel-te-nemen-aan-een-onbetaalde-vergadering/

Hier kan sprake zijn van twee situatie:

Uw werkgever is van mening dat er een dringende reden is om alle vergaderingen bij te wonen en als dat hard gemaakt kan worden dient u daar gehoor aan te geven en kan uw werkgever zelfs aan u werkweigeren verwijten.
Maar: hoe dan ook is onduidelijk of u nu 6 of 2 verplicht dient bij te wonen.

Maar ook: als u van mening bent dat er vaak sprake van moeten vergaderen om wille van puur vergaderen (om niets) dan zou u navraag kunnen doen bij een vakvereniging als u daar lid van bent.

Hoe dan ook, als u de vergaderingen (1 of meer) niet zou bijwonen MAG een werkgever dat nooit in nmindering brengen op uw vakantierechten en daartegenover geldt dat als u de vergaderingen wel bijwoont zowel de rijtijd erheen als de terug en de vergadertijd als werktijd dienn te gelden.

Maar zoals vaker geldt ook hier dat recht hebben soms iets anders is dan het ook krijgen. Als u geen lid bent van een vakbond kunt u eventueel nader advies vragen bij www.juridischloket.nluri maar dan dient u wel een heel duidelijke vraag/probleemstelling te hebben.

Als u in de buitendienst werkzaam bent en vrijwel nooit op het bedrijf werkzaam bent zoals dat met servicemonteurs vaak het geval is dan kan uw werkgever u wel verplichten om 6 vergaderingen bij te wonen maar dan wel binnen de normale arbeidsuren, verschijnt u niet dan kost u dat verlof uren. Ik kan me best voorstellen dat de werkgever 6 keer per jaar een soort van vergadering belegd omdat persoonlijk contact met collega's belangrijk gevonden wordt en de bedrijfsstrategie dan besproken kan worden. U ziet het als een verplichting maar zien andere collega's dat ook zo want vaak is zo'n vergadering de kans om bij te praten en eventuele nieuwe trucjes met elkaar te delen. In sommige CAO's is het beleggen van werkoverleg vergaderingen verplicht en dient in werktijd plaats te vinden.

Werk je in de thuiszorg?

Wat staat er normaal gesproken op de agenda van deze vergaderingen?