Hallo,

Dat hangt er vanaf met wie u een arbeidsovereenkomst heeft. Met de holding? Of met de werkmaatschappij? Met de Holding, ja? dan verandert er niets u verandert alleen van werkkring. Met de werkmaatschappij, ja? dan zal uw arbeidsovereenkomst wijzigen. U verandert immers van werkgever. Het hebben van diverse BV's is een oude truuk om met personeel te rommelen en om construkties in stand te houden die elkaar onderling diensten en mensen toespelen. Meestal erg ondoorzichtig en niet specifiek bedoeld om het helder te maken.[als u snapt wat ik bedoel?] Sterfhuis construkties zien er ook vaak zo uit. De ene BV zuigt de andere leeg die gaat failliet en het personeel en de schuldeisers zijn de klos. Maar misschien werkt u wel bij een transparante organisatie en is bovenstaande info niet aan u besteed. Toch veel succes.

Poltol

Binnen een groter bedrijf ben ik tweemaal van de ene naar de andere BV of werkmaatschappij overgestapt zonder dat dat enig gevolg heeft gehad voor de arbeidsovereenkomst of de voorwaarden. Algemeen geldt dat de huidige voorwaarden en salaris + emolumenten zonder probleem overgenomen worden door de opvolgende werkgever.