Dat de werkgever u niet betaald staat toch los van de verplichting om naar de bedrijfsarts te gaan.
Als je denkt dat je geld te goed hebt moet je dat met de werkgever opnemen.

Ja, u moet gehoor geven aan de oproep van de bedrijfsarts.
Het loon staat daar los van. Uiteraard moet u daar wel aanspraak op maken. Gebruik de volgende brief:

Geachte heer/mevrouw …...,

U heeft onterecht een deel van mijn loon niet uitbetaald. Ik sommeer u dan ook over te gaan tot directe betaling van:
-    al het achterstallig salaris / vakantiegeld (onder verstrekking van loonstroken), vanaf ......, zijnde €  …… bruto

Verder maak ik aanspraak op de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over alle gevorderde loonbedragen, zijnde op dit moment ….. % over bovenstaande. (u kunt dit zelf uitrekenen: deze verhoging bedraagt voor de vierde tot en met de achtste werkdag 5 procent per dag en voor elke volgende werkdag 1 procent, met een maximum van 50% van het verschuldigde bedrag).
De wettelijke verhoging kan oplopen tot 50%.

Tevens zeg ik u hierbij de wettelijke rente aan over de som van voornoemde bedragen tot aan de dag van volledige voldoening.

Bij gebreke van betaling van bovenstaande binnen 5 werkdagen na heden moet ik u helaas zonder nadere aankondiging in rechte betrekken middels een in kort geding in te stellen loonvordering, waarvan de kosten voor uw rekening zullen komen.

Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt zend ik u deze brief per aangetekende post én per gewone post, alsmede per email.

Onder voorbehoud van alle rechten en weren.

Met vriendelijke groet,

Handtekening

Naam
Adres Postcode woonplaats
e-mailadres
Telefoon


Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik