Collectieve sluiting
mijn dochter heeft vaste baan in de schoonmaak (contract is dus al 3 keer verlengt). Zij heeft een school als object. We weten allemaal hoeveel vrije dagen die hebben.
Zij krijgt al deze vakantieperiodes geen loon doorbetaald. Zij kan snipperuren inzetten. maar ja, zó veel snipperuren heeft zij niet in verhouding tot al die schoolvakanties. Zij krijgt dus ook geen doorbetaling gedurende de zomervakantie. Sluit 6 weken. Er wordt geen ontslag verleent en kan zij dus geen WW aanvragen. Naar de bijstand kan ook niet; die zeggen 'u heeft ww opgebouwd dus moet u ww aanvragen. Tussen wal en schip dus.
Wie moet haar betalen gedurende deze collectieve sluitingen? Het bedrijf gaat er van uit dat zij haar vakantiegeld gebruikt om bijv. gedurende de zomer sluiting dit geld gebruikt voor privé doeleinden. Maar vakantiegeld is toch om met vakantie te gaan of iets dergelijks, en dus steeds haar snipperuren inzet. Begrijp hier niets van. Worden deze mensen dan op geen enkele manier door de wet beschermd? Lijkt wel op gesjoemel.
De schoonmaak heeft een CAO. Veel werkgevers in die branche hangen tegen louche aan. Dus als men in die brache werkt, is het sowieso verstandig lid te worden van de bond, die komt voor haar rechten op. Die zij uiteraard heeft.
Beste 34xedio,
Ik begrijp dat je vragen hebt over het recht op inkomen van je dochter tijdens de schoolvakanties.
Afhankelijk van het contract wat je dochter heeft bij haar werkgever kan ik je adviseren over de mogelijkheden.
Heeft ze een contract met een bepaald aantal uren?
Dan moet de werkgever haar voor dit aantal uren doorbetalen tijdens de vakanties.
Heeft ze een nul-urencontract of een oproepcontract?
Dan kan ze tijdens de schoolvakanties een WW-uitkering aanvragen als ze onder andere meer dan 5 uur werkloos is. De overige voorwaarden voor de WW-uitkering vind je hier.
Is het niet duidelijk is wat voor contract je dochter heeft? Zoek dan contact op met de vakbond, rechtsbijstandverzekering of het Juridisch Loket.
Met vriendelijke groet,
Mariël
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
Ik werk bij een schoonmaakbedrijf. Dan wel op kantoor maar volgens mij werkt het zo. Ik kan dat nog wel even navragen bij onduidelijkheid.
Als er schoonmaaksters op een school werken dan houdt de werkgever een percentage in per 4 weken op hun salaris. Dit krijgen ze, bij ons, dan weer uitbetaald als de school dicht is. Zo hebben ze het hele jaar salaris. Precies weet ik het niet.
Met vriendelijke groet,
Jenie
Vraag eens onder schooltijd aan de Juf....
Er zijn werkende moeders die elke vakantie geen vrij kunnen krijgen en door moeten werken, en tijdelijk hun werk overnemen....
Dan kun jij elke vakantie doorwerken en zij met hun kinderen eindelijk weg.
Dus de werkende ouders van de kinderen op school helpen en jezelf...
Ja, het werkt dus 2 kanten op, en vaak zitten schoonmakers daarom op een 0 uren contract.
Maar in deze school vakantie weken is er juist elders een personeelstekort waardoor werkende moeders in problemen komen die geen vrij kregen en dure oppas moesten zoeken...
Vraag dus een Juf of ze kinderen heeft met werkende ouders die met het omgekeerde probleem zitten!
[quote=jenie schreef op dinsdag 9 dec 2014, 16:09]Ik werk bij een schoonmaakbedrijf. Dan wel op kantoor maar volgens mij werkt het zo. Ik kan dat nog wel even navragen bij onduidelijkheid.
Als er schoonmaaksters op een school werken dan houdt de werkgever een percentage in per 4 weken op hun salaris. Dit krijgen ze, bij ons, dan weer uitbetaald als de school dicht is. Zo hebben ze het hele jaar salaris. Precies weet ik het niet.
Met vriendelijke groet,
Jenie
Dus een sigaar uit eigen doos. Die werkgever is onrechtmatig bezig.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Garantie Dyson stofzuiger
Goedemiddag, Op 8 mei hebben we een defect doorgegeven aan Dyson. Deze viel in de garantie en zou opgestuurd worden. Heb ook een bevestiging gekregen dat het onderdeel besteld zou worden. Wij kunnen de stofzuiger nu niet gebruiken en omdat het onderdeel vandaag (30-5) er nog steeds niet is heb ik contact opgenomen. Zij gaven als antwoord dat het nog niet in voorraad is maar nog veel g ... Lees meer
Kun je naar Londen als je nog schulden hebt bij een advocaat?
Mijn zoon wil binnenkort alleen een weekendje naar Londen, maar hij heeft nog schulden bij een advocaat. Engeland is geen lid meer van de Europese unie. Kan hij dan alsnog door de douane van Engeland? Lees meer
Wie heeft ervaring met een beeldschermbril?
zijn er verziende mensen (leesbrildragers) die een beeldscherm- of computerbril hebben? Ik heb sinds kort een leesbril maar die werkt niet voor mijn laptopscherm, vandaar de vraag. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer