34
door 34xedio Dec 7, 2014 om 16:50
Geldzaken & recht

Collectieve sluiting

mijn dochter heeft vaste baan in de schoonmaak (contract is dus al 3 keer verlengt). Zij heeft een school als object. We weten allemaal hoeveel vrije dagen die hebben.
Zij krijgt al deze vakantieperiodes geen loon doorbetaald. Zij kan snipperuren inzetten. maar ja, zó veel snipperuren heeft zij niet in verhouding tot al die schoolvakanties. Zij krijgt dus ook geen doorbetaling gedurende de zomervakantie. Sluit 6 weken. Er wordt geen ontslag verleent en kan zij dus geen WW aanvragen. Naar de bijstand kan ook niet; die zeggen 'u heeft ww opgebouwd dus moet u ww aanvragen. Tussen wal en schip dus.
Wie moet haar betalen gedurende deze collectieve sluitingen? Het bedrijf gaat er van uit dat zij haar vakantiegeld gebruikt om bijv. gedurende de zomer sluiting dit geld gebruikt voor privé doeleinden. Maar vakantiegeld is toch om met vakantie te gaan of iets dergelijks, en dus steeds haar snipperuren inzet. Begrijp hier niets van. Worden deze mensen dan op geen enkele manier door de wet beschermd? Lijkt wel op gesjoemel.

3805 7 Rapporteer

Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.

tenormin
door tenormin - Dec 7, 2014 om 17:16
16849 Antwoorden / 108 Vragen
0

Hier: lees ik: dit.
Als u er niet uitkomt raadpleeg dan ook, gratis, eens lees hier.

getty
door getty - Dec 7, 2014 om 17:48
4179 Antwoorden / 10 Vragen
0

Lijkt me juridisch niet correct. Lid van de vakbond? Schakel die in of wordt lid.

tijger1
door tijger1 - Dec 7, 2014 om 17:53
42060 Antwoorden / 21 Vragen
0

De schoonmaak heeft een CAO. Veel werkgevers in die branche hangen tegen louche aan. Dus als men in die brache werkt, is het sowieso verstandig lid te worden van de bond, die komt voor haar rechten op. Die zij uiteraard heeft.

uwv_webcare
door uwv_webcare - Dec 9, 2014 om 13:25
66 Antwoorden / 0 Vragen
0

Beste 34xedio,

Ik begrijp dat je vragen hebt over het recht op inkomen van je dochter tijdens de schoolvakanties.

Afhankelijk van het contract wat je dochter heeft bij haar werkgever kan ik je adviseren over de mogelijkheden.

Heeft ze een contract met een bepaald aantal uren?
Dan moet de werkgever haar voor dit aantal uren doorbetalen tijdens de vakanties.

Heeft ze een nul-urencontract of een oproepcontract?
Dan kan ze tijdens de schoolvakanties een WW-uitkering aanvragen als ze onder andere meer dan 5 uur werkloos is. De overige voorwaarden voor de WW-uitkering vind je hier.

Is het niet duidelijk is wat voor contract je dochter heeft? Zoek dan contact op met de vakbond, rechtsbijstandverzekering of het Juridisch Loket.

Met vriendelijke groet,

Mariël
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare

je
door jenie - Dec 9, 2014 om 16:09
36 Antwoorden / 24 Vragen
0

Ik werk bij een schoonmaakbedrijf. Dan wel op kantoor maar volgens mij werkt het zo. Ik kan dat nog wel even navragen bij onduidelijkheid.

Als er schoonmaaksters op een school werken dan houdt de werkgever een percentage in per 4 weken op hun salaris. Dit krijgen ze, bij ons, dan weer uitbetaald als de school dicht is. Zo hebben ze het hele jaar salaris. Precies weet ik het niet.

Met vriendelijke groet,
Jenie

tot15karakters
door tot15karakters - Dec 9, 2014 om 17:40
2189 Antwoorden / 14 Vragen
0

Vraag eens onder schooltijd aan de Juf....
Er zijn werkende moeders die elke vakantie geen vrij kunnen krijgen en door moeten werken, en tijdelijk hun werk overnemen....

Dan kun jij elke vakantie doorwerken en zij met hun kinderen eindelijk weg.
Dus de werkende ouders van de kinderen op school helpen en jezelf...

Ja, het werkt dus 2 kanten op, en vaak zitten schoonmakers daarom op een 0 uren contract.
Maar in deze school vakantie weken is er juist elders een personeelstekort waardoor werkende moeders in problemen komen die geen vrij kregen en dure oppas moesten zoeken...

Vraag dus een Juf of ze kinderen heeft met werkende ouders die met het omgekeerde probleem zitten!

tijger1
door tijger1 - Dec 9, 2014 om 17:50
42060 Antwoorden / 21 Vragen
0

[quote=jenie schreef op dinsdag 9 dec 2014, 16:09]Ik werk bij een schoonmaakbedrijf. Dan wel op kantoor maar volgens mij werkt het zo. Ik kan dat nog wel even navragen bij onduidelijkheid.

Als er schoonmaaksters op een school werken dan houdt de werkgever een percentage in per 4 weken op hun salaris. Dit krijgen ze, bij ons, dan weer uitbetaald als de school dicht is. Zo hebben ze het hele jaar salaris. Precies weet ik het niet.

Met vriendelijke groet,
Jenie


Dus een sigaar uit eigen doos. Die werkgever is onrechtmatig bezig.

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

Iv
Ivone - May 18, 2024 om 19:07
Huishouden & energie

Hoeveel dopjes Formil Rood gebruiken per wasbeurt?

Het flacon Formil zegt voor 42 wasbeurten inhoud te hebben, maar hoeveel gebruik je per wasbeurt? Lees meer

wi
witteke - Mar 5, 2024 om 14:40
Voeding & gezondheid

Extreme tandarts angst

Deze keer eens niet een vraag waar ik zelf mee te maken heb,maar voor een buurvrouw,die nauwelijks kan lezen en schrijven,sorry

Ze heeft extreme tandarts angst,wat ook is vastgesteld
En ze heeft zich laten vertellen dat in bepaalde gevallen de narcose bij de tandarts in de basisverzekering zit

Voor ze dit doet,wil ik dit zeker weten voor haar
Wat ik vind is
... Lees meer

Iv
Ivone - May 18, 2024 om 19:04
Huishouden & energie

Hoeveel vloeibaar wasmiddel gebruiken dopjes

Hoeveel fijne was per dopje van het flacon te gebruiken? Lees meer