Minimumjeugdloon en verantwoordelijkheid
Beste leden van Kassa,
Na een beetje onderzoek te hebben gedaan over het minimumjeugdloon ben ik erachter gekomen dat mijn vriendin (18 jaar) tot op de cent het jeugdminimumloon uitbetaald krijgt.
Fulltime salaris: 686,05
Minimumloon: 686,05
Uurloon: 4,28
Nu begrijp ik dat de werkgever (Sacha) zich tot op de laatste cent houden aan dit minimumjeugdloon alleen heb ik vragen over de werkzaamheden die zij hiervoor moet verrichten, mijn vriendin heeft een 25 uren contract en heeft een heleboel verantwoordelijkheden. Ze is aangenomen als winkelmedewerker maar wordt door de manager gezien als haar rechter hand. Er is gevraagd of ze assistent manager wilt worden maar heeft dit niet zwart op wit. Om deze reden werkt ze dus erg hard en zet ze net even dat extra stapje dag op dag. Ze moet dagelijks zelf de winkel openen en sluiten, de stortingen doen, ze is de verantwoordelijke in de winkel voor meerdere dagen per week. Ze moet nu ook toetsen maken van haar districtsmanager die andere collega's met dezelfde functie niet hoeven te maken.
Nu werkt er nog een ander meisje van 18 jaar die 5 euro per uur krijgt. Dit komt mede doordat deze collega er 2,5 jaar werkt maar deze collega heeft uiteraard lang niet dezelfde verantwoordelijkheid die mijn vriendin heeft, deze collega is alleen een weekendhulp. Mag de Sacha het minimumjeugdloon aanhouden terwijl zij een heleboel meer verantwoording heeft als haar andere collega's? En kan ze hier eventueel aanspraak op maken?
Met vriendelijke groeten,
Django
Alle antwoorden zijn te vinden in de CAO en de bijlagen met functie indeling, salarisschalen etc.. Uw vriendin moet er uiteraard voor zorgen dat werkzaamheden en formele functie met elkaar gaan overeenstemmen .
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Hallo Django023 ,
Lees deze informatie eens door , ook de rechterbalk / en de balk bovenaan arbeidsrecht en cao zie hier .
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/minimumloon-check
Dank jullie wel voor het snelle reageren, de belangrijkste vraag is eigenlijk of het normaal is dat mijn vriendin het minimumloon ontvangt terwijl ze een heleboel verantwoording en extra taken heeft die niet in het contract zijn opgenomen. Mag zij eventueel een vergoeding vragen, loonsverhoging of de werkzaamheden weigeren die niet in het contract staan?
Ja, dat mag ze.
@diango023 ,
Vraag eens inlichtingen bij het juridisch loket in uw gemeente, scroll naar beneden .
https://www.juridischloket.nl/over-het-juridisch-loket/contact
Ze werkt 25 uur en krijgt betaald oor 25 uur, tot zover is het klaar als een klontje.
Maar als je iemand verantwoordelijk geeft die niet bij de functie zoals omschreven in haar contract/Cao staat dan zou daar redelijkerwijs wel een extra vergoeding voor moeten komen.
Maar werkgevers weten dat er angst heerst onder het personeel en dat maar weinigen hun hoofd boven het maaiveld uit durven steken, dat is dus kassa voor Sacha.
Diewilik
Zoals ik al aangaf: uw vriendin moet er uiteraard voor zorgen dat werkzaamheden en formele functie met elkaar gaan overeenstemmen. Ze moet dus in de cao kijken welk functie/schaal etc. bij haar werkzaamheden horen en dit aankaarten bij haar werkgever.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
..Er is gevraagd of ze assistent manager wilt worden....Ze moet nu ook toetsen maken van haar districtsmanager...
Is dat niet voor de opleiding? Heeft ze daar geen info over ontvangen?
Is salarisverhoging niet ter sprake gekomen tijdens het functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek?
Alleen piepende wielen krijgen olie....
of worden vervangen door nieuwe.
En aangezien er in 2015 200k 'nieuwe kandidaten' binnen zijn gekomen..
Fijne baas die Sacha! Voor een dubbeltje op de eerste rang zitten, dat is wat het is. Als zij een extra prestatie moet leveren en zelfs toetsen moet doen, dan mag daar normaliter wel iets tegenover staan. Maar zoals hier al gezegd, als ze het niet aankaart, zal ze nooit weten hoe haar baas hier in staat. Zo'n gesprek moet natuurlijk wel in alle redelijkheid gevoerd worden. Als Sacha niet genegen is een extra beloning te geven, dan kan je vriendin nog overwegen om het bij een andere schoenenzaak te proberen. Daarmee moet ze uiteraard niet gaan dreigen. Om je heen kijken kan sowieso nooit geen kwaad en dat hoef je niet te communiceren. Beter ook niet met collega's. Dat komt de sfeer meestal niet ten goede.
Mevrouw Doomernik heeft toch een heel duidelijk antwoord gegeven? Als uw vriendin een hoger loon wil, kan dat alleen door overleg tot stand komen. Daartoe moet zij haar voorwerk doen, anders komt ze niet beslagen ten ijs.
.....Mevrouw Doomernik heeft toch een heel duidelijk antwoord gegeven?....... Ja, en???
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Mag albert heijn de prijs van een bestelling zomaar verhogen?
Onlangs heb ik iets besteld bij albert heijn. Het ging om een voorraad bier voor een festival. De totale prijs was €294,30. Dit bedrag heb ik geaccepteerd.
toen kwamen er nog bezorg kosten bij(logisch natuurlijk) deze bezorgkosten waren €5,70, wat het totaal bracht op €300,-
Na bevestiging stond er in de app dat het te betalen bedrag bij bezorging €300,- was. En dat bleef er
...
Lees meer
Inning extra bedrag boven op contributie (voetbalvereniging)
Onlangs is er gemeld dat de energiekosten van onze club hoger zijn uitgevallen dan verwacht. Als gevolg hiervan is er naar alle leden een extra rekening gestuurd, bovenop de reguliere contributie, om deze kosten te dekken. Daarnaast is er gedreigd met een spelersblokkade indien deze extra kosten niet worden voldaan. Aan het begin van het seizoen ben ik akkoord gegaan met een verhoging van de cont ... Lees meer
Welke smartfone maakt mooie foto's?
Ik heb mijn Huawei-telefoon in de trein laten liggen en helaas door niemand "gevonden". Moet dus nieuwe telefoon,gebruik hem het meest om foto's te maken,liefst Natuurfoto's en zo kleurgetrouw mogelijk en was tevreden met mijn Huawei.Denk nu aan Samsung,mijn zus kocht de Samsung A53 5G en gebruikt hem ook het meest het meest om "mooie"foto's te maken en nu zijn de kleuren veel te BLAUW!!! Dus als ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer