Meerdere werkgevers: terugbetalen!!
Hallo mensen!
Bij het invullen vd belastingaangifte kwam ik er achter dat ik ruim 1000 euro moet terug betalen. Dit komt omdat ik 5 werkgevers had in 2010. Tot 2010 had ik steeds 1 werkgever en had ik dit probleem niet.
Ik heb zelfs minder inkomsten dan in 2009.
Ik neem steeds werk aan omdat ik niet in de ww wil komen.
Ik vraag me af hoe ik dit kan voorkomen in de toekomst.
Ans.
Bij meerdere werkgevers tegelijkertijd moet je altijd opletten dat je maar bij 1 de loonheffingskorting laat toepassen. Dit gaat vaak mis en dan moeten mensen terugbetalen omdat ze van een dubbele korting hebben genoten en dus te weinig belasting hebben betaald. Je kan op de loonstrook zien of de loonheffingskorting is toegepast (of op de jaaropgave). Is dit dus bij meerdere toegepast terwijl je daar tegelijkertijd werkte dan gaat het dus fout. Stelregel is dat je bij degene waar je het meeste verdient je de loonheffingskorting laat toepassen en bij de anderen niet.
Bij meerdere werkgevers of uitkeringen de heffingskorting laten vervallen, dus niet gebruiken. De loonheffing voor loonbelasting word berekend op een minimaal niveau. Als je meerdere werkgevers / uitkeringen het verdiende salaris optelt kom je in een hogere schijf, dus meer loonheffing. Dit is onvoldoende bekent. Het betekent wel dat je netto inkomen lager wordt, maar daar staat tegenover dat je dan mogelijk na aangifte een bedrag terug krijgt. Kies zelf voor een lager netto inkomen en niet voor het volgend jaar extra belasting betalen.
Probleem zit hem zeker niet alleen in de toegepaste loonheffingskorting, maar ook in de belastingschijven. Tot 18.628 betaal je 33% loonheffing, tussen 18.628-33.436 betaal je 41,95%.
Heb je dus bijv. 30.000,- euro totaal verdiend, dan betekent het dat je 41,95 - 33% = 8,95% moet bij betalen over 30.000 - 18.628 = 11.372 = totaal plm. 1000 euro.
De werkgevers kunnen daar geen rekening mee houden, je kan het zelf wel een beetje in de gaten houden en wat geld reserveren v.d. naheffing.
kun je niet op alle salarissen de loonheffingskorting laten vervallen of ben je verplicht om loonheffingskorting te laten toepassen?
[quote=tomszus schreef op donderdag 24 mrt 2011, 17:42]kun je niet op alle salarissen de loonheffingskorting laten vervallen of ben je verplicht om loonheffingskorting te laten toepassen?
Kan je volgens mij wel doen. Krijg je als je aangifte doen naderhand zeer waarschijnlijk geld terug. Doorgeven aan personeelszaken waar je werkt dat ze de loonheffingskorting niet meer moeten toepassen.
Werkgevers mogen de loonheffingskorting alleen toepassen als je er zelf om vraagt. Dit doe je meestal aan het begin van de arbeidsrelatie bij het invullen van de loonbelastingverklaring. Maar je mag dit ook tussentijds wijzigen.
Om te voorkomen dat je moet bijbetalen aan het einde van het jaar zijn er naast het niet laten toepassen van de loonheffingskorting nog twee mogelijkheden die als aanvulling nodig zijn ivm de verschillende schijven (zie ook de post van birdies).
1. Als je tijdens het jaar inzicht hebt in dat je meerdere werkgevers hebt dan kan je vast een voorlopige aanslag aanvragen.
2. Of je kan een werkgever altijd vragen een hoger percentage loonheffing in te houden (bijvoorbeeld 42% op alles, afhankelijk van wat je verdient). Fiscaal gezien mag de werkgever namelijk op verzoek meer inhouden.
In beide gevallen betaal je vast een voorschot op je uiteindelijk te betalen belasting. Hierbij geldt dat te veel of te weinig betaalde voorschotten automatisch worden verrekend.
@Sjoerdvdh
Ik heb met mijn 2e werkgever een netto afspraak gemaakt. Zij hebben dit verrekent naar een bruto-loon en 33 % loonheffing toegepast.
Nu verdien ik bij mijn 1e werkgever zo veel dat voor het hele loon van mijn 2e werkgever 41,95 % geldt. Hierdoor moet ik nu achteraf bij betalen.
Ik had een netto afspraak gemaakt met mijn 2e werkgever en doordat ik nu achteraf moet bijbetalen kom in onder die netto afspraak.
Begrijp ik jou nu goed dat mijn 2e werkgever ook 41,95 % hadden kunnen gebruiken en met deze heffing het bruto-loon zo hoog hadden kunnen maken dat met de heffing van 41,95 % ik uit zou komen op de netto afspraak?
Ik had al vooraf aangegeven aan mijn 2e werkgever geen heffingskorting toe te passen en dat ik bij mijn 1e werkgever zo veel verdiende dat ze voor het omrekenen van de netto-afspraak naar bruto loon rekening moesten houden met dat het loon wat ik van hen zou ontvangen de 41,95% zou gelden.
Ben benieuwd naar je reactie
adg1973, hoe sjoerdvdh erbij komt dat de werkgever op verzoek 41,95%kan inhouden is mij een raadsel. Dit kan alleen maar bij bijzondere beloningen zoals bijv. vakantiegeld. Voor periodieke betalingen kan dit niet, en moeten zij de loonbelastingtabellen toepassen. Het komt er dan op neer dat er niet meer ingehouden wordt dan 33%, tenzij je meer verdiend dan ongeveer 1.400,00 euro. Birdies advies is dan ook het enige wat je kunt doen. Leuker kunnen we het niet maken..........
Ik heb hetzelfde toegepast bij mijn kinderen, in overleg natuurlijk. Voordeel, er wordt automatisch gespaard. Je krijgt dan wel geen rente, maar dat loont ook niet.
Hallo allen, oke dus heb 2 baantjes , 1fulltime+ 1parttime- bij mijn full-time baan word loonheffing toegepast omdat ik Daar meer verdien.....part time baan aangegeven geen loonheffing omdat het mijn 2e baan is......bij het part time baantje een netto loon afgesproken (fout, because I have to pay back lots of belasting) maaaaaaaarrrrr ik heb bij de part-timer toch aangegeven Dat het mijn 2e baan is , Dan moeten toch al automatisch 42% afhouden....? Help.....help......
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Klacht online bij fysieke winkel
Ik heb ij een fysieke winkel eern pannenset gekocht omdat de winkel ze niet op voorraad had.
Na ontvangst 1 pan gebruikt en bij deze liet de binnenkant van de bodem los.
De overige pannen {nog} niet durven gebruiken.
Contact, via mail, opgenomen met winkel hoe dit op te lossen.
Zij kregen geen comntact metr de externe leverancier maar hebben mail gezonden.
Hierop kreeg ik
...
Lees meer
NS e-ticket niet te wijzigen/annuleren
In de vragenlijst zie ik dat al sinds 2011 gevraagd wordt om een e-ticket te kunnen restitueren/van datum veranderen. NS zegt dat dit niet kan, omdat er kennelijk mensen zijn die een ticket meerdere keren uitprinten en dus profiteren van 1x betalen.
Betekent dus weer dat uitgegaan wordt van wantrouwen jegens de klant. (net als de toeslagenaffaire, controle zelfscankassa's, etc) Ik weet zeke
...
Lees meer
Audi etron... dure auto... maar.. kwalitatief uitermate teleurstellend
Dure EV gekocht. Audi RS Etron GT, Leuke auto, maar veel problemen. Na problemen met de verwarming (in de winter viel de verwarming uit, helaas geen verwarming, handschoenen aan om zonder bevroren vingers te sturen) nu recent drie keer achter elkaar is de auto volledig stilgevallen. Tijdens het inhalen op de snelweg tijdens de drukke avondspits, viel de auto gewoon volledig uit. Via gevaarlijke ma ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer