Ik neem aan dat er wel iets nu op papier staat? bv een 0-uren contract of een oproepcontract?

Mijn dochter heeft vanmorgen een gesprek gehad, maar diegene zei dat er niets voor haar gedaan kon worden, maar ze verwachten wel dat ze bij vergaderingen, bla bla bla aanwezig is. Dat kan toch niet? Vakanties bijvoorbeeld, krijgt ze niet uitbetaald, vrije dagen zijn er niet...... Kan toch niet????

maar op welke basis werkt zij daar dan? stage? vrijwilligerswerk? er zal toch wel een of andere afspraak of contract zijn?

Ze heeft daar stage gelopen en is daarna als invalster aan het werk gegaan. Vorig jaar heeft ze wel een tijdelijk contract gekregen omdat er iemand langdurig ziek was. Had ze ook de plichten, maar ook de rechten. Nu valt ze ook in voor een langdurige zieke, maar ze heeft alleen maar plichten. Er is haar ook een tijdelijl contract beloofd, maar ineens is dat weg.

Zoals U het omschrijft, denk ik dat ze een 0-uren contract heeft, dan heb je inderdaad geen vakantiedagen. En hier zit geen limit aan, dit is wel het geval als ze voor een uitzendbureau werkt.
Maar ze zal toch wel een soort van contract getekend hebben voor dat ze daar aan de slag ging, even nakijken dus.

Nee, ze heeft niets, geen 0 uren contract helemaal niets

In dat geval zou ik contact opnemen met de personeelsadministratie.
Iedereen die werkt heeft een contract.