[quote=gerboe schreef op woensdag 27 aug 2014, 16:22]Wat was de vraag ook alweer ;)

Doorwerken na pensioen, ja. Nu kunnen er dus 2 redenen zijn dat de werkgever het dienstverband niet wil verlengen:

1. Hij heeft na de VUT een nieuw arbeidscontract gekregen (wat veel gebeurd) voor bepaalde tijd. Dan zijn nu die 3 jaar voorbij en zou het een contract voor onbepaalde tijd moeten worden. Geen werkgever begint daaraan bij een 65-jarige.

2. Hij heeft na de VUT een arbeidscontract voor onbepaalde tijd gehouden, maar met minder uren. De werkgever vindt het mooi genoeg geweest en beëindigt het contract per AOW datum.

@gerboe

De Ts heeft het er over dat zijn contract niet wordt verlengd.

Normaal gesproken spreek je over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet over een contract, dus ook mij komt het voor dat hij bij zijn gedeeltelijke pensionering een nieuw contract is aangegaan.

Maar ik kan het mis hebben en se werkgever is tot niets verplicht.

[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar.

Dat klopt! AOW leeftijd blijft mee stijgen met de levensverwachting. Dus op een gegeven moment moet iedereen inderdaad door tot 70 jaar. Lopen trouwens nu al aardig wat 65 plussers rond in het Kabinet. Diverse burgemeesters, Eerste Kamerleden enz. enz.

[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh.

[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh. @macwouter U hebt al snel een oordeel klaar zonder te weten wat mijn beweegredenen zijn geweest om door te werken.

Maar bent u een nieuw contract aangegaan met uw werkgever?

Dank je wel voor jullie reacties zoals ik eruit kan lezen is het niet verlengen van het contract vanwege rechtswege totale onzin, maar een smoes om geen ander te geven.
Nogmaals iedereen bedankt

[quote=fastlane300 schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:48][quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh. @macwouter U hebt al snel een oordeel klaar zonder te weten wat mijn beweegredenen zijn geweest om door te werken. Het is meestal beter om niet te reageren op onzinnig gezwets van malloten fastlane300.
Als jij 2 dagen per week door wil werken na je pensionering dan is dat jouw zaak en hoef je daar geen verantwoording voor af te leggen tegen over dit soort lieden.
Succes er mee.

Beste fastlane, ik weet niet of het van rechtsweze wel of niet mag, maar ik vind het schandalig als u wel blijft werken! Duizenden mensen zitten zonder werk, u pikt dan gewoon een baan in van iemand die nog (lang) niet aan zijn pensioen toe is! Zelfs de vakbonden zijn in het verweer hier tegen, net zoals vrijwilligers die worden ingezet in voorheen betaalde banen! Schandalig. Ga lekker van uw pensioen genieten en gun een werkeloze ook een baan!

Het wordt hier steeds gekker. Nu is het al schandalig als je wilt werken na je 65ste.

Gewoon doen waar u zelf zin in hebt.

[quote=tijger1 schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:29]@gerboe

De Ts heeft het er over dat zijn contract niet wordt verlengd.

Normaal gesproken spreek je over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet over een contract, dus ook mij komt het voor dat hij bij zijn gedeeltelijke pensionering een nieuw contract is aangegaan.

Maar ik kan het mis hebben en se werkgever is tot niets verplicht.

Ik denk dat het laatste inderdaad van toepassing is. Gezien het bericht van de vraagsteller kunnen we denk ik uitgaan van het regulier eindigen van arbeid op 65 jarige leeftijd. En daarna hoeft een werkgever niets inderdaad.

[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh.

Wat een overdreven felle reactie. De overheid wil graag dat iedereen langer doorwerkt. En daarnaast heb je mensen die zich zo vitaal in het arbeidsproces voelen dat ze graag door willen gaan. Zij mogen die ambitie hebben. Of een werkgever die ambitie honoreert is een tweede.

Den Haag wil dat je doorwerkt na je 65e maar de werkgever wil het liever niet. Daar zit het probleem.