Uitgaande van dienstPLICHT dan zal die tijd naar mijn mening niet meetellen in arbeidsverleden. In mijn visie is werken op basis van plicht geen vrijwillig gekozen werk.

Wat zegt de vakbond?

Lees hier de vragen eens.

https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2021/06/faq-over-de-45-jaar-regeling

Geachte Reenen67,

Kunt u, ter verduidelijking van uw vraag, iets meer informatie geven?

Heeft u deze informatie nodig voor uw pensioenfonds?

Zo ja, dan is het antwoord : ja.

Kan wel eens kloppend zijn want enkel een dienstverband bij een werkgever in de zorg telt mee. Een uitzendbureau valt onder een andere cao en de militaire dienstplicht telt niet mee omdat u voor de duur van die plicht niet beschikbaar was om burgerarbeid te verrichten. Er is een gat van 14 maanden ontstaan waarin u niet in bij een werkgever in de zorgsector werkzaam bent geweest en in het cao staat dat mensen die 45 jaar in de zorg hebben gewerkt voor die regeling in aanmerking komen. Dat u wel in dienst moest en een ander dat niet hoefde was in die tijd een kwestie van geluk of pech hebben want als het aanbod groter was dan de vraag werd een deel buitengewoon dienstplichtig en hoefde de dienstplicht niet te vervullen. Ik weet nog goed dat de lichting 1959 dus mannen die in dat jaar waren geboren niet eens zijn opgeroepen voor de dienstplicht omdat er simpelweg geen plaats was om ze te huisvesten en te trainen.

Ook ik vrees dat u het helaas verkeerd ziet om redenen als al gezegd. Het lijkt mij verder dat 1 maand werken via een uitzendbureau op basis van een 0 uren contract geen rol speelt. Het lijkt mij echter ook dat u deze vraag het beste zou kunnen stellen bij een vakbond maar dan is uiteraard de vraag of u daar lid van bent. U kunt alsnog lid worden.

Wat op zich wel een boeiend aspect is, is het feit dat u wegens het moeten vervullen van militaire dienstplicht geen rechten in deze heeft opgebouwd hetgeen u indien u om welke reden dan ook zou zijn vrijgesteld dat niet aan de orde zou zijn indien u toen al bij de huidige werkgever zou zijn gebleven.

En juist dat is voor mij reden om hierover navraag te doen bij de Nationale Ombudsman  https://www.nationaleombudsman.nl/contact-en-adres  onder het motto 'men weet het maar nooit' en ik ben ook wel nieuwsgierig wat men daar vindt van deze casus.

Als je voor de overheid werkt telt de dienstplicht wel mee als arbeidstijd en dus voor het pensioen. Sterker nog je hebt over die 14 maanden pensioen opgebouwd bij het ABP.

https://kassa.bnnvara.nl/vraag-beantwoord/vraag/geldzaken-recht/pensioen-tijdens-dienstplicht

Hospik of een andere medische functie gehad toen u voor uw nummer diende ?
Zo ja, dan zou het wel moeten meetellen.

Dienstplicht is geen werk in de zorg maar ik snap het hele issue niet aangezien 1984 + 45 gelijk aan 2028 is en we in 2021 leven.