Een studie van drie maanden? Voor wat en wat kostte dat? En nu zomaar een vaststellingsovereenkomst tekenen? 

U weet niet wat er ingehouden is, maar er moet toch een bedrag in die overeenkomst staan? Hebt/had u dan niet elke maand hetzelfde salaris? Dus er is al twee keer iets ingehouden? Bent u nu nog ziek?

Als ik u was zou ik mij maar eens goed informeren voordat u wat dan ook tekent.

Ja het was een thuis studie a 3400 euro.
In de aangeboden overeenkomst stond dat ik in 8 termijnen de helft moest aflossen en dat dat ingehouden wordt van mijn salaris.
Mijn salaris is al een hele tijd variabel (raar want ik werk altijd 24 uur per week) vandaar ook dat ik de loonstroken wil ontvangen. Daarnaast heb ik nog van 5 maanden reiskosten tegoed en is er een achterstallige betaling salaris van bijna 1000 euro.
Ik zit nu nog ziek thuis (burn out) en moet over 4 weken terug naar de bedrijfsarts. De bedrijfsarts staat ook achter de vaststellingsovereenkomst en gaf aan dat dat dan wel moet vanaf sept/okt zodat ik voldoende hersteld ben om te solliciteren naar ander werk.

Dus u krijgt 3 maanden om te genezen van een burn-out. Het is algemeen bekend dat het genezen even lang duurt als het opbouwen van de burn-out. Of bent u overspannen dat is nogal een verschil. 

Verder beterschap en succes gewenst. 
Diewilik

Dank u wel.  De burnout was werk gerelateerd en sinds ik thuis zit gaat het steeds beter.  Mijn therapeut en bedrijfsarts verwachten ook dat ik binnen een ander bedrijf wel weer aan het werk kan over een tijdje. 
Maar de vraag is wat reëel is om in de vaststelling overeenkomst te zetten betreft de studie?

U bent de studie gaan volgen zonder overeenstemming te hebben over e.e.a. Als niet voor/op dat moment vastligt wat de studiekostenregeling inhoudt, is er geen regeling en dus hoeft u niets te betalen.

Gezien uw situatie raak ik u met klem aan een ontslagsrechtjurist in te schakelen om u ook over de overige punten te adviseren, u daarin te ondersteunen (zoals bij afdwingen loonstroken, wel niet akkoord gaan met einde dienstverband (wat ik afraad) enz.). Werkgever blijft anders maar met u sollen, lijkt het.

Met vriendelijke groet,

mr. Monique Doomernik

Het enige advies nu, is niets tekenen. Laat u eerst heel goed adviseren, onafhankelijk van uw therapeut en de bedrijfsarts.

Bedankt voor de reacties! Ik heb inmiddels een advocaat ingeschakeld en ben heel benieuwd wat hier uit gaat komen...

U spreekt mondeling een studieovereenkomst af. Welke. Vervolgens begint u de studie en belandt in een burnout. Komt dit gezien de volgorde door de studie, werk of een combinatie van beiden. Tussentijds zo lijkt dat ligt er geen getekende overeenkomst.  Ook bent U niet ontslagen maar langdurig >6 maanden ziek. Dan moet de daarvoor verantwoordelijk te achten werkgever u van loonstrookjes voorzien. Maar u kunt ook rekenen. Ga in ieder geval naar het Juridisch Loket en vraag om uw huidige en toekomstige rechten.