Welke instanties inlichten bij ontslag?
Mijn vrouw krijgt binnenkort te maken met een ontslag met wederzijds goedvinden. Nu weten wij niet precies welke instanties wij hiervan op de hoogte moeten stellen en kan er zelf ook niet zoveel over vinden op internet. Graag uw advies hierbij.Onze dank .
Aanvulling: er is door de werkgever een overeenkomst aangeboden waarbij ook een ontslagvergoeding in verwerkt is.
Je vrouw moet zich DIRECT bij het UWV melden en zich als wekzoekende in laten schrijven. Tevens moet zij NU beginnen met solliciteren. Uitwerktijd en dergelijke zijn voor het UWV niet van belang. Zelfs al zou je vrouw nog officieel nog 2 maanden moeten uitwerken, als zij volgende week ergens anders aan de bak kan dan moet de huidige wergever dat facilliteren.
Als het ontslag met wederzijds goedvinden is dan kan het zijn dat zij nog niet eens voor een uitkering in aanmerking komt, tenzij er echt heel goede gronden zijn zoals faillisement of beëindiging bedrijf.
Aanvulling, als het ontslag met wederzijds goedvinden vanuit de werkgever komt heb je recht op een uitkering. Bij Faillisement komt het van 1 kant en bij beeindiging van het bedrijf spelen er andere zaken.
https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/ontslag/wederzijds-goedvinden Bij ontslag met wederzijds goedvinden bestaat het risico dat u geen of een gedeeltelijke uitkering krijgt als u verwijtbaar werkeloos bent.
Leest u de link eens zorgvuldig (als ik hem erop kan krijgen: niet dus)wil een ander forumlid helpen, zoals gewoonlijk? Snap niet waarom een link nooit lukt.
https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/ontslaan
@tenormin , u heeft maar de helft van de link , daarom werkt het niet .
Ja Marita, ik had oorspronkelijk https: //www.ondernemenmet personeel.nl/onslaan/ontslagen/25/1/-stappenplan-ontslag-met-wederzijds-goedvinden.html Maar daar kreeg ik ook: pagina niet gevonden. Zal wel weer een puntje o.i.d. gemist hebben.
Heeft uw vrouw (rechts)bijstand gehad bij de afspraken over het ontslag? Met wederzijds goedvinden is meestal erg gunstig voor de werkgever en zeer ongunstig voor de werknemer. Die krijgt al snel het etiket 'verwijtbaar werkloos' en dat is niet handig.
@halex, ben ik niet helemaal met u eens (hoewel ik over enige jaren geleden schrijf): met een reorganisatie hoeft het, integendeel, helemaal niet zo ongunstig te zijn: enige jaren salaris doorbetalen en pensioenfonds door laten lopen tot. Uiteraard geldt dit niet voor iedere werkgever die in die positie is om dat aan te (kunnen) bieden. Uiteraard wel sollicitatieplicht etc. maar men kan handelen in een meer comfortabele positie dan als het om een gedwongen, niet wederzijds gewild ontslag gaat.
Met een goed sociaal plan of gouden handdruk is het inderdaad niet zo ongunstig. Maar dan is er ook sprake geweest van bijstand. Hetzij via vakbonden, hetzij via een advocaat. Uit de vraag is niet op te maken wat de omstandigheden zijn.
Ik sluit niet uit dat het (gezamenlijke) inkomen gaat veranderen, dus in geval van huur en of zorgtoeslag even de belasting contacten op 0800-0543 wat te doen. Met een "gouden" handdruk zou dit ook nog andere gevolgen kunnen hebben.
De link van @tenormin , klik op de rode regel .
https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/ontslaan/ontslagrecht/1065-transitievergoeding-bepalen-zo-doe-je-dat.html
Hallo JDebeste ,
Lees ook deze informatie eens door , klik op de rode regel .
https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/ontslag/wederzijds-goedvinden
Iedereen bedankt voor alle reacties.........ik heb echter tot mijn verbazing nog niet 1 antwoord op mijn vraag voorbij zien komen.
Nogmaals.....het gaat ons om welke instanties wij moeten melden over het ontslag.....Dat is en blijft mijn vraag !!
Zie de eerste reactie, wil_h. Beetje jammer om daar overheen te lezen. Daarnaast geeft Marita5 een link waarin te lezen wat uw vrouw moet doen. Dus hoezo krijgt u geen juiste antwoorden? Het is hier niet u vraagt, wij draaien. U mag zelf op de link klikken en zelf lezen wat ze moet doen. En ook Familyman geeft een goede tip ivm evt toeslagen. Kunt u ook bellen. Dat gaat met een telefoon en daar kunt u informatie inwinnen wat de gevolgen zijn. Er is niet 1 loket waar u terecht kunt om eenmalig alles te regelen.
Melden? Geen een instantie, waarom zou u?
Wauw, hoe ondankbaar kan je zijn. Alle reacties gaan in op uw situatie. Sommigen met antwoorden op uw vraag, anderen met vragen om zeker te weten dat u uzelf niet in de nesten werkt. Als u geen tips en adviezen wilt, schakel dan gewoon een professional in. Kost een paar centen, maar dan bent u in ieder geval verlost van goedwillende leken die u proberen te helpen.
Iedereen bedankt voor alle reacties.........ik heb echter tot mijn verbazing nog niet 1 antwoord op mijn vraag voorbij zien komen.
Nogmaals.....het gaat ons om welke instanties wij moeten melden over het ontslag.....Dat is en blijft mijn vraag !!
U hoeft geen ene instantie op de hoogte te stellen. Uw vrouw stopt met werken. Fijn voor haar. En is in het vervolg dus gewoon thuis. Herl simpel.
Dan heeft ze ieder geval één recht: het aanrecht ;-)
Mooi toch, met zo'n vent?:-))
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Waar is het pensioen gebleven van he Pannevis metaaltechniek bedrijf uit Utrecht?
Het bedrijf pannevis machinefabriekuit utecht is opgeheven. Maar wie is nu de rechtsopvolger? Het pensieon is het poseidon fonds blijkbaar maar dat bestaat ook al niet meer. Wie weet waar dit pesioen heen is gegaan? We lopen vast. Bedankt voor iedere tip die u kunt geven. Lees meer
Hoe heette het metaalbedrijf da tin de Nieuwlichtstraat zat in Utrecht?
Het bestond ergens in de vorige eeuw in de wijk Zuilen in de jaren 60 of 70. Lees meer
Alternate weigert terugbetaling of Een niew Moederbord stomme oplichters
nou ik heb eens een pc besteld alternate leek wel de goedkoopste ( is ook zo ) maar ja alles werkt behalve het moederbord denk nou dat komt wel goed veel 5 sterren op de website maar ja ik stuur dus een mailtje van hey ik heb een moederbord ontvangen maar dees is defect geleverd nou alternate test het zegt vervolgens dit is gebruikers schade dus je garantie vervalt oke dus garantie heb je geen r ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer