Werkrooster
mijn baas wil een nieuw rooster invoeren waar wij met 3 man die het rooster moeten werken niet eens zijn . Mag hij dit door drukken ook al willen wij het niet we gaan van 38 uur in 5 dagen naar 38 uur in 4 dagen . Mag dit is mijn vraag mag hij mij verplichten om het rooster te gaan werken .
Het "nieuwe" werkrooster heeft een plus, 3 dagen vrij, en een min, wat langere dagen.
Welke branche hebben wij het over? Daarnaast, kan het voor de toekomst (promotie oid) zeker gevolgen hebben als u blijft tegensputteren.
ik werk in de bakkerij sector het zijn niet echt 3 dagen extra vrij omdat ik 2 keer dat ik vrij heb om 1:00 moet beginnen dus die dag is stuk.
en het zijn nu 1 nacht 1:00 1 dienst vroeg 4:00 en een dienst laat 6:00 die is lekker rustig die komt te vervallen en het word alleen maar vroeg.
en ik kan geen promotie maken als ik blijf tegen sputteren doen ze niet aan maar ze zullen het mij wel moeilijk maken als ik niet gewoon mee werk.
Kijk eens wat er in je arbeidsovereenkomst over de werkuren vermeld staat.
in mijn contract staat 38 uur per week. die ga ik ook maken met het nieuwe rooster alleen dan 2 keer 11 a 12 uur en 1 keer 8 uur en 1 keer 6 tot 7 uur .
Hallo Sika ,
Mag een werkgever mijn rooster of werktijden eenzijdig wijzigen ?
Dat kan niet zomaar. Maar er bestaat in het arbeidsovereenkomstenrecht wel het eenzijdige wijzigingsbeding. Dat beding moet schriftelijk worden overeengekomen met instemming van de werknemer. Ook in een collectieve arbeidsovereenkomst kan een dergelijke voorziening worden opgenomen. Als dit niet het geval is mag uw werkgever niet eenzijdig uw rooster of werktijden wijzigen. Alleen zwaarwegende belangen kunnen zo’n wijziging dan rechtvaardigen. De rechter zal wel overtuigd moeten worden van de juistheid van het standpunt van de werkgever. .
Bron : mijnvakbond.nl
Weer zo'n regeltje die het bedrijven zo'n beetje onmogelijk maakt om zich aan te passen een veranderende markt en een veranderen concurrentiepositie...
Het gaat om twee uur per dag extra, geeft de baas ook aan wat de reden is van deze aanstaande wijziging. Als het om bedrijfseconomische belangen gaat staat u zeer zwak.
Diewilik
het worden meer uren extra per dag omdat ik vrijdag morgen 8 uur werk en vrijdag avond ongeveer 5 a 6 uur dus de rest moet ik door de week opvangen.
De reden voor dit is wij de broodbakkers maken te veel overuren . eigenlijk de twee andere bakkers werken te lang bij mij valt het mee met het zelfde werk.
Beste vraagsteller,
Een werkgever is in beginsel aan door hem zelf vastgestelde werktijden gebonden. Dat geldt zeker als een werknemer er belang bij heeft om op bepaalde tijden niet te werken. Daarom kan uw werkgever deze tijden alleen wijzigen als daarvoor voldoende gewichtige redenen zijn. Waarom wil de werkgever dit?
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
ik werk als bakker en ik heb twee andere collega die het zelfde werk doen . maar zij maken te veel overuren dus willen ze elke week ons 1 dag minder laten werken. om ons te ontlasten zeggen ze maar we gaan meer nachtdiensten draaien dat is niet ontlasten.
het ander probleem wat er is is dat ik niet zoveel overuren maak in de week dit jaar gemiddeld 5 per week dus ik kom uren te kort met dit rooster.
Ik zie hier geen voldoende gewichtige redenen voor de werkgever in. Laat de werkgever dat weten. Schakel zo nodig gezamenlijk een arbeidsrechtjurist in om voor uw belangen op te komen.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Kan ook als Ts bij een vakbond is aangesloten .
Ja, dat is dan een arbeidsrechtjurist van die vakbond.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Sns 2008 afschrift
Mijn stiefmoeder is overleden
En nu beginnen dus de problemen,ik heb een hele lieve stiefzus trouwens
Mijn vader is sinds 2008 dood
En om een heel lang verhaal kort te maken,mijn erfdeel gaat over wat er op 2008 op de rekening van mijn vader en zijn vrouw stond op het moment van overlijden,volgens hun testamenten
Dat moet nu dus verrekend worden
En we gaan er echt ge
...
Lees meer
Schoenen niet ontvangen van zalando
wij hebben 2 paar schoenen besteld bij zalando en er is een open zak met 1 paar bezorgd door de ptt die voor aan de deur was neergezet en voor dat de deur openging was de postbode al weg zonder dat er is getekent voor ontvangst Lees meer
Aanmaning
Wij hebben een factuur ( fact.nr 123) van Vitens gekregen per mail en zoals wel eens vaker kan gebeuren, "zakt" de mail weg.....en je vergeet te betalen.
Je krijgt een herinnering en je betaalt netjes, met vermelding van het desbetreffende factuurnummer (fact 123)
Krijgen we opeens ( via de mail) een aanmaning plús kosten van 17,50 op dezelfde factuur ( fact 123) die reeds betaald was.
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer