Contractverlenging
Per 30 april loopt mijn arbeidsovereenkomst rechtswege af. Mijn werkgever heeft in maart netjes aangegeven mijn contract te willen verlengen naar onbepaalde tijd. Inmiddels ligt mijn contractverlenging klaar om getekend te worden, maar ik wil niet verlengen omdat ik per 1 juni zelfstandig ondernemer wordt en de maand mei wil gebruiken om alles goed voor te bereiden en goed uit te rusten. Mag ik weigeren om te tekenen en dan per 1 mei uit dienst gaan? Ik vind namelijk overal regels voor de werkgever dat deze het minimaal een maand van te voren moet aangeven, maar niets over de eventuele regels die gelden bij een opzegging van een werknemer bij een aflopend contract.
Die maand opzegtermijn is nu voorgeschreven voor een werkgever, maar niet voor de werknemer.
Maar waarom zou u dan nu al niet zeggen dat u stopt per 1 mei? Ook wel zo netjes tegenover de werkgever dat hij iemand anders kan aantrekken.
Zou ik ook in eerste instantie schrijven maar....er is al een week voorbij: dus drie weken opzegtermijn is een beetje "uit de lijn". Maar misschien is werkgever meedenkend, wat ik hoop voor U @haantje 007. Wens u enorm veel succes met uw zelfstandig ondernemerschap.
Daar er geen door u ondertekend contract is per 1 mei lijkt mij dat juridisch geen probleem. Het is wel zo netjes om het z.s.m. aan de werkgever te melden.
N.b. ook voor de werknemer geldt normaliter een opzegtermijn, deze is (volgens de Rijksoverheid) een maand tenzij er iets anders in de arbeidsovereenkomst staat.
Beste haantje007,
op 1 mei heeft u, als u niet tekent, geen arbeidsovereenkomst meer.
Het is uw goed recht om wel of niet in te gaan op de nieuwe arbeidsovereenkomst die uw werkgever met u wil afsluiten. Meer over de opzegtermijn bij een arbeidsovereenkomst kunt u hier lezen.
Zoals ook al door diumenge aangegeven is het normaliter 1 maand voor een werknemer, tenzij anders aangegeven in de arbeidsovereenkomst. Uw huidige arbeidsovereenkomst eindigt op 30 april, de periode van een maand doet er voor u derhalve niet toe (doet er wel toe als u de nieuwe arbeidsovereenkomst tekent uiteraard).
Het is wel zo netjes om uw werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te brengen. Uw werkgever heeft dan ook de kans om voor vervanging te gaan zorgen.
En ook voor u is het beter om dat te doen. Los van het feit dat u toch zult willen dat uw huidige werkgever het goed vergaat zijn mond-op-mond reclame en goede referenties belangrijk voor een ondernemer.
U bewijst ook uzelf geen dienst als u op het allerlaatste moment pas uw plannen aangeeft aan uw werkgever en deze dus voor het blok zet. Het blijft een kleine wereld soms, u weet maar nooit of u uw werkgever en/of oud collega's nog (al dan niet via via) tegenkomt tijdens uw ondernemerschap. Wel zo fijn, prettig en goed voor uw onderneming als men dan positief over u praat.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Sns 2008 afschrift
Mijn stiefmoeder is overleden
En nu beginnen dus de problemen,ik heb een hele lieve stiefzus trouwens
Mijn vader is sinds 2008 dood
En om een heel lang verhaal kort te maken,mijn erfdeel gaat over wat er op 2008 op de rekening van mijn vader en zijn vrouw stond op het moment van overlijden,volgens hun testamenten
Dat moet nu dus verrekend worden
En we gaan er echt ge
...
Lees meer
Schoenen niet ontvangen van zalando
wij hebben 2 paar schoenen besteld bij zalando en er is een open zak met 1 paar bezorgd door de ptt die voor aan de deur was neergezet en voor dat de deur openging was de postbode al weg zonder dat er is getekent voor ontvangst Lees meer
Aanmaning
Wij hebben een factuur ( fact.nr 123) van Vitens gekregen per mail en zoals wel eens vaker kan gebeuren, "zakt" de mail weg.....en je vergeet te betalen.
Je krijgt een herinnering en je betaalt netjes, met vermelding van het desbetreffende factuurnummer (fact 123)
Krijgen we opeens ( via de mail) een aanmaning plús kosten van 17,50 op dezelfde factuur ( fact 123) die reeds betaald was.
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer