Fout contractduur in jaarcontract ontdekt na 2 halfjaar verlengingen
Een collega van mij heeft vandaag te horen gekregen dat zijn halfjaar contract niet wordt verlengt. Dit zag hij al een tijdje aankomen en had zich erop voorbereid. Hij dacht tot mei te blijven werken, maar wordt ineens verteld dat zijn laatste dag in april is.
Hij was originaal aangenomen met een jaarcontract in mei van 2017. Deze heeft hij ondertekent. Deze is 2 keer stil verlengt met een duur van een halfjaar. Deze heeft hij dus niet ondertekent.
Met deze gedachten is het normaal dat zijn einddatum valt op mei 2019, maar blijkbaar staat in zijn jaarcontract een foute einddatum van april 2018. De 2 verlengingen zijn gebaseert op deze fout en het laatste halfjaar contract eindigt nu op april 2019.
Nu krijgt hij ineens veel minder uitkering als waar hij op rekende.
Heeft hij recht om die extra maand te blijven werken?
Het hangt van de exacte formuleringen in de overeenkomst af wanneer zijn dienstverband eindigt. Zonder die teksten valt daarover weinig te zeggen. U noemt jammer genoeg ook niet de in de overeenkomst opgenomen dagen van de maanden april/mei.
Wel is het zo dat een arbeidsovereenkomst wordt verlengd met een zelfde periode als er niets anders wordt afgesproken. Twee keer met een half jaar stilzwijgend verlengen kan dus alleen bij een contract van een half jaar.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
@uwjurist: Ik kan het als ook arbeids- en sociale voorwaarden jurist helaas niet met u eens zijn, maar ook arbeidsjuristen mogen onderling van mening verschillen. Ik ben echter van mening dat de arbiedsovereenkomst onrechtmatig voortijdig wordt beëindigd om, zoals ik aangeeft hetgeen in de oorspronkelijke overeenkomst is vermeld en aangevuld, bij stilzwijgende verlenging er steeds sprake moet zijn van een overeenkomst met dezelfde inhoud en arbeidsduur. Zie ook: https://www.judex.nl/rechtsgebied/werk-ontslag/arbeidscontracten/artikelen/verlenging-van-de-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd/
Dat er met een zelfde periode stilzwijgend wordt verlengd is precies wat ik aangaf. Verder valt er nog helemaal niets te concluderen omdat vraagsteller veel te weinig/vage informatie geeft.
Al weer reden om te adviseren lid te zijn van een vakorganisatie. Bij stilzwijgende verlenging wordt normaliter geen nieuwe overeenkomst aangeboden die je diuent te ondertekekjen . Dat is de nbetekenis van stilzwijgend.
In feite is er dus nu sprake van onrechtmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst (ook al scheelt het maar een maand).
Zie o.a. https://ontslag.nl/opzeggen/opzeggen-van-een-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd/ en het betekent dat de werkgever schadeplichtig is.
Het is ook onduidelijk hoeveel dagen hij nu tekort denkt te komen. Tot mei blijven werken is hetzelfde als tot en met april, dus als zijn laatste dag de laatste dag van april is, dan is dat ook tot mei. Dus de exacte datum van indienst komen lijkt mij ook relevant.
De datum in het eerste contract is van belang. Als dat na 30 april is heeft de werkgever een probleem (als de benadeelde werknemer hem daarop attendeert).
@heremietkreeft: weer een verkeerde reactie, net als op mijn antwoord. Het is niet alleen de ingangsdatum van het eerste contract dat van belang is....
Als de datum van indiensttreding op 1 mei 2017 is gesteld dan is 30 april 2019 de laatste werkdag. Maar zoals al gevraagd door uwjurist zonder excacte data valt er niets over te zeggen.
Als de ingangsdatum van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 mei 2017 was, dan vervallen al mijn reacties.
Dat eindigt de overeenkomst van rechtswege inderdaad op 30 april.
Waarom is de uitkering lager? Ik kan mij hooguit voorstellen dat de duur korter is als er aantoonbaar minder maanden gewerkt is. Maar de hoogte van de uitkering wordt berekend op het loon dat voorheen verdiend is. En dan maakt het echt niet uit tot welke maand er gewerkt is.
Er staat dan ook 'minder uitkering'.
Veel minder uitkering. Daar valt niet op te maken minder in bedrag per maand en minder aantal maanden. In het tweede geval had er wel gestaan minder lang.
Er valt inderdaad over de discussieren. Maar lagere uitkering lijkt mij gebruik te worden bij een lager bedrag (per maand) en minder uitkering kan bij zowel een lager bedrag per maand, als bij een minder lange uitkeringsduur gebruikt worden. Afijn, veel maakt het niet uit.
Je collega voldoet aan de wekeneis om 3 maanden ww te krijgen.
Hij voldoet nu omdat hij 1 maand minder werkt, niet aan de jareneis?
Kijk op de site van het UWV:
https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/hoelang-kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen/hoe-berekenen-we-de-duur-van-uw-ww/arbeidsverleden-van-10-jaar-of-langer
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Krimpflatie
Hr.- mevr. Hoogvliet Wij doen altijd onze boodschappen Bij Hoogvliet in Houten wat mij al een tijd opviel dat de eieren kleiner werden krimpflatie, ik koop altijd de L kwar grote zitten ze tussen de M en de S geen verschil ik heb ze thuis nagewogen als ik in de winkel ga kijken in de dozen L zie ik kwar grote ook geen verschil Eieren zijn verkrijgbaar in vier gewichtsklassen: XL (73 g ... Lees meer
Garantie voorwaarden
ik heb ca 2,5 jaar geleden een fornuis gekocht via een keukendealer. Deze heeft nooit de garantievoorwaarden aangeleverd en deze staan ook niet op zijn site. Ik hoorde alleen u hebt 5 jaar volledige garantie. Ook op de site van de producent/importeur is niets vinden over garantievoorwaarden of over algemene verkoopvoorwaarden.
Nu was er deze week een monteur van de producent voor een repar
...
Lees meer
Instelling WTW unit
De WTW unit is geplaatst naast een cv die de vloerverwarming en het tapwater verzorgt. We hebben een huurwoning sinds 5 jaar en al net zo lang problemen met de atmosfeer in huis, Het stinkt heel vaak; het is vaak kurkdroog; het tocht; het ene moment is het koud en dan weer warm. Wie kan mij helpen, via de woning stichting en de installateur wordt ik het bos in gestuurd. Het gaat om een Zehnder wtw ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer