Of werkgever aansprakelijk is, is van verschillende factoren afhankelijk. 

- biedt de werkgever ook kluisjes aan voor persoonlijke spullen? Dan is werkgever sowieso niet aansprakelijk voor diefstal van spullen die onbeheerd buiten het kluisje zijn achtergelaten.

- indien er géén kluisjes zijn, maar het vanuit de werkgever of regels voor de bedrijfstak niet is toegestaan om spullen als sleutels, portemonnee etc bij je te dragen tijdens het werk, dan is werkgever waarschijnlijk wél aansprakelijk voor diefstal van die items. Want als je die items niet bij je mag dragen, moet werkgever zorgen voor een veilige bewaarplaats. Een ruimte waar meedere personen toegang toe hebben en waar geen permanente bewaking aanwezig is, geldt niet als veilige bewaarplaats.

- zijn er geen kluisjes, maar liet u uw tas met spullen uit vrije keuze achter in de personeelsruimte, dan is werkgever waarschijnlijk niet aansprakelijk.

Personeel die steelt, daar zou je wel wat mee kunnen bij de directie. Maar of die er zin in heeft? Mij is het ook overkomen maar dan een beetje anders, de ploeg was ook heel klein en als ingehuurde had ik weinig te vertellen. Ik kon niks bewijzen!

Het bedrag lijkt mij vooral groot genoeg om een serieus gesprek aan te gaan met de werkgever wat dit nou voor consequenties heeft. Bijvoorbeeld of deze zich geroepen voelt de schade te vergoeden en of er geen oplossing moet komen met kluisjes om herhaling te voorkomen. Formeel kun je er waarschijnlijk weinig mee tenzij je werk vereist dat je je portemonnee achter laat.

De werkgever zal om je vragen om bewijs en wat de reden is om zoveel geld naar je werk mee te nemen. Verder zal zij je adviseren om geen geld onbeheerd achter te laten en je sterkte te wensen met het verlies en je advieseren kostbaarheden thuis te laten.

Cotant geld altijd op zakhouden. De gelegenheid geeft de dief. Intern onderzoek lijkt mij de gewezen weg. Het zal duidelijk wezen wie er toegang hadden en wie niet het tijdstip dat uw tas daar stond. Indien er dan geen antwoordt uit komt, is de dief in feite gewaarschuwd en kijkt dan wel uit dit nogmaals te ehrhalen. Zusterpost - geen camera toezicht op de gangen?? Inderdaad politie doet absoluut niets> Ervaringen van ernstigere aard hebben allang geleerd dat aangifte een zinlloze bezigheid is en alleen maar tijd kost.  In feite wordt een schijnveiligheid in leven gehouden, die praktisch gezien niet uitvoerbaar is.

Wat een domme vraag.
waarom zou uw werkgever dit moeten vergoeden.
je moet zelf op je spullen letten en bent er zelf verandwoordelijk voor.

De politie is je... eh....luiste vriend..... (ff vingerafdrukken van je tas + van je collega's, er zullen er maar weinig zijn die aan jouw tas zitten. Zitten er ook vingerafdrukken aan de binnenkant, dan de eigenaar daarvan eens ondervragen). Nee, de werkgever is niet aansprakelijk, tenzij er in uw arbeidscontract staat dat e.e.a. wel gedekt is of u de spullen in een persoonlijk, afgesloten, kluisje had staan. U bent  wel vrij dom om zo veel geld zo makkelijk toegankelijk te maken (De gelegenheid maakt de dief, kent u die uitdrukking?)

Nee. Eerst zult u moeten aantonen dat er echt €385  in uw portemonnee zat, dan zult u moeten aantonen dat het noodzakelijk was dat u zoveel geld bij u droeg op uw werk. Dan zult u verder moeten aantonen dat u alles heeft gedaan om de tas veilig op te bergen, lees, op eenplaats waar alleen u erbij kunt. En ga maar verder. Een werkgever is alleen aansprakeleijk voor prive spullen die u meeneemt naar het werk en die voor het werk vereist zijn.