Roken en werkgevers
Aanstaande maandag heb ik een gesprekje voor een eventuele baan bij de Nederlandse vestiging van een amerikaans bedrijf.
Één van de voorwaarden is dat je niet-roker bent. Mag een werkgever dit überhaupt eisen???
Als het een contract eis is zou het kunnen. Een bedrijf mag aannemen en niet aannemen wie het bedrijf wil. Ze mogen u zonder opgaaf van reden weigeren. Mogelijk dat er ook sprake is van amerikaans recht.
Als u er een baan kunt krijgen en rookt niet, zie ik het probleem niet.
Als u er een baan kunt krijgen en rookt wel, kunt u drie dingen doen: liegen dat u niet rookt, stoppen met roken, of er niet gaan werken. It's up to you.
Zou kunnen, mag, mogen, mogelijk.
Een antwoord van niets dus en over ongeveer 5 minuten komt het vervolg.
Op bedrijven in Nederland is het Amerikaans recht niet van toepassing. Nederlands bedrijf volgens de Nederlandse regels. Het kan echter zijn dat roken niet past bij het imago van het bedrijf, of dat ze niet van plan zijn om faciliteiten voor rokers te verschaffen. Dan kunnen ze dat dus wel van tevoren kenbaar maken.
Ja, die eis kunnen ze stellen. In USA zijn ze trouwens veel verder met rook-verbod dan hier. Houd er ook rekening mee dat veel Amerikaanse bedrijven een dress-code hebben. Dat houdt in mannen altijd in het pak met een das of geen lange broeken voor vrouwen, maar rokken en panty's aan (al vallen de mussen dood van het dak). Dus vraag of ze een (speciale) dresscode hebben maandag. Dan weet je waar je aan toe bent.
"Niet-roker" zijn betekent dus ook dat je kleren en haar niet naar de rook "stinkt".
Vladja
Het is niet relevant of een bedrijf Amerikaans, Chinees, of wat dan ook is.
Een van de eisen kan zijn dat er niet gerookt mag worden in het bedrijf, net zo goed als dat men kan eisen dat werknemers op max. 20 km afstand wonen,dan wel het bedrijf in een uur kunnen bereiken. Is gewoon een eis, voldoe je daaraan niet of wil je daaraan niet voldoen dan is het bedrijf vrij om je niet aan te nemen.
Dat er tijdens werktijd geen tijd is om te roken begrijp ik (ik heb ooit eens bij een bedrijf gewerkt waar meer rookpauzes gehouden werden dan dat er effectief gewerkt werd. Ik snap dat dat niet de bedoeling is en zeer scheve gezichten gaf naar de niet-rokers), maar een werkgever mag toch niks beslissen over wat ik in mijn vrije tijd doe???
Er zijn twee soorten dienstverband mogelijk.
In dienst bij het Amerikaanse bedrijf in the USA en gedetacheerd zijn bij de Nederlandse vestiging. Dan val je onder de Amerikaanse wet, die geen enkele werknemers bescherming biedt. Je krijgt betaalt via USA en draagt geen sociale lasten af en hebt geen recht op WW of WAO.
In dienst zijn bij de Nederlandse vestiging, dan val je onder de Nederlandse wetgeving.
Vladja
Over je vrije tijd heeft hij niets te vertellen. Maar hij kan er wel wat van zeggen als je naar rook stinkt, omdat de lucht in je kleren / haar en adem zit. En een niet roker heeft daar een hele goede neus voor.
En die avatar wordt in het puriteinse amerika al helemaal niet op prijs gesteld.
Vladja
dcz schreef op vrijdag 30 mrt 2012, 17:41: Een van de eisen kan zijn dat er niet gerookt mag worden in het bedrijf,Uiteraard en dat lijkt mij geen probleem. Maar dit gaat over het feit dat TS thuis ook niet zou mogen roken. Ik zou het raar vinden dat dit mag. What's next, we nemen geen dikkerds aan? Geen Moslims, geen vrouwen? Dat is toch van de zotte. Dat je op/nabij je werk niet rookt, prima. Maar in je auto, thuis of voor de kroeg gaat de baas geen ruk aan!
Mag een werkgever dit überhaupt eisen???
Eisen niet, vragen wèl. Het staat het bedrijf volledig iemand wel of niet aan te nemen, om welke reden dan ook.
loreleigil schreef op zaterdag 31 mrt 2012, 15:15:dcz schreef op vrijdag 30 mrt 2012, 17:41: Een van de eisen kan zijn dat er niet gerookt mag worden in het bedrijf,Uiteraard en dat lijkt mij geen probleem. Maar dit gaat over het feit dat TS thuis ook niet zou mogen roken. Ik zou het raar vinden dat dit mag. What's next, we nemen geen dikkerds aan? Geen Moslims, geen vrouwen? Dat is toch van de zotte. Dat je op/nabij je werk niet rookt, prima. Maar in je auto, thuis of voor de kroeg gaat de baas geen ruk aan!
Er worden nu al een aantal groepen mensen niet aangenomen. Kijk maar naar leeftijd (boven de 35 tel je niet meer mee), mensen die in de bijstand zitten, mensen met een kleine beperking, vrouwen met kinderen etc.
Vladja
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Bol heeft mijn koffie apparaat zoek gemaakt. had volgens bol naar philips, gemoeten, en wil het niet vergoeden
Aan Bol.com Pakketweg 2 5145NG Waalwijk Mijn Koffiemachine lekte van onderen . Philips Saeco Grand Aroma sm 6585/00. Gekocht 3 Januari 2024 met 2 j garantie. Volgens u had het naar Philips reparateur gemoeten !, maar van hun nooit geen label met adresgegevens gekregen. De antwoorden van jullie service en contact staan hieronder Volgens hun wordt het als verloren beschouwd. Wat h ... Lees meer
Geen mogelijkheid om MEGA te bereiken, telefonisch en per mail niet. Ook v. b. brieven van ACMn gestuurd, GEEN REACTIE
na verkeerde eindafrekening, de nieuwe energieleveraar heeft tijdig afgemeld ,steeds wordt er door gegaan met een maand betaling. Deze heb ik gestorneed.
Krijg nu een aanmaning via bureau.
Lees meer
Koken op gas of inductie
Dear forum members,
A new kitchen is going to be built, but now I am faced with the following ..............what should I choose?
Currently cooking on gas here, but you hear so much about cooking on induction. I have delved into it as much as possible (as far as possible).
Intellectually I should choose induction , but I'm dreading it. You hear so many contradictions an
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer